Comment une cession de contrat de travail?

Dans une cession de contrat, le tiers qui recevra des droits en vertu du contrat est connu sous le nom "cessionnaire." La partie octroi de droits au cessionnaire est le "cédant." L`autre partie dans le cadre du contrat initial est maintenant le "débiteur." Un accord typique d`affectation prend le cédant entièrement hors du equation- le cessionnaire peut maintenant appliquer les droits contractuels transférés contre le débiteur. Si le débiteur ne parvient pas à exécuter, le cessionnaire peut poursuivre le débiteur pour inexécution. Le cessionnaire n`a pas de cause d`action contre le cédant, à moins que le cédant effectivement n`a pas eu le droit d`exécuter un contrat de cession en premier lieu (par exemple, si le contrat initial explicitement interdit la cession.)

Une partie des droits assignant le fait en faisant un accord avec une autre partie, connu comme un accord de cession. La plupart des accords d`affectation ne doivent pas être sous forme écrite, mais de nombreux États qui suivent la common law des contrats exigent un accord de cession écrite pour attribuer certains types de droits, y compris: le droit à wages- le droit de propriété réel interests- le droit de poursuivre avec une cause d`action vaut plus de 5000 $ en indemnité- et la cession des droits de sécurité dans une vente de marchandises. De nombreux États ont également fait certains types d`accords d`affectation illégale. Un accord de cession valide doit identifier les droits qui leur sont affectés dans un langage clair. La langue doit aussi montrer que le cédant entend l`affectation à prendre effet immédiatement après l`exécution de l`accord.

La loi permet aux parties à une cession de révoquer l`accord de cession, à moins que l`accord actuel d`affectation interdit la révocation. En vertu de la common law des contrats, toujours en vigueur dans certains Etats, une fois que le cessionnaire a appliqué ses droits contre le débiteur, ni le cédant ni le cessionnaire peut alors révoquer la cession. La common law considère également les cessions de droits aux services personnels irrévocables.

Parties devraient noter que "affectation" se réfère uniquement à la remise des droits à une autre partie exécuter en vertu d`un contrat. Si une partie du contrat souhaite avoir un tiers assumer ses obligations (services qu`il doit effectuer) en vertu du contrat, on parle "délégation," et exige un accord de délégation avec des règles légèrement différentes de celles d`un contrat de cession. Si une partie souhaite se retirer entièrement d`un contrat et de substituer une autre partie pour les droits et obligations, il peut exécuter un autre type de modification du contrat connu sous le nom d`une novation.