"Bien que la question de l`immigration clandestine est un objet de vifs débats, la loi fédérale, il est illégal d`embaucher quelqu`un qui est aux États-Unis illégalement. étrangers illégaux trouvés travaillant aux États-Unis peuvent être arrêtés, détenus et expulsés. Ceux qui les embauchent sont également soumis à des sanctions en vertu de la loi fédérale. Les employeurs doivent comprendre comment confirmer qu`ils sont l`embauche de travailleurs légaux et être conscient des pénalités pour défaut de le faire.
Au-delà de l`embauche
Selon la Fédération pour American Immigration Reform, ou FAIR, toute personne qui embauche sciemment un étranger illégal commet un délit. Mais il est non seulement l`embauche d`un étranger en situation irrégulière qui est illégal. En fait, alors que l`embauche d`un étranger en situation irrégulière est un délit, aidant les uns pour obtenir un emploi est considéré comme un crime. Conformément à l`article 274 de l`Immigration et de la Nationalité loi fédérale (INA), il est un crime pour aider un étranger illégal par "le transport, l`hébergement ou l`aider ou elle pour obtenir un emploi." Il est également interdit de renvoyer un étranger en situation irrégulière à un employeur éventuel.
