Comment calculer la commission sur les ventes brutes
Les vendeurs dans de nombreuses entreprises gagnent un petit salaire complété par une commission. La commission…
L`idée derrière la base plus une commission est d`encourager un vendeur de sortir et de faire autant de ventes que possible - à quel point il fait au-delà de son salaire de base repose sur sa performance. Que vous envisagez de prendre un emploi de vente avec cette structure de rémunération ou d`offrir à vos employés cette option, savoir comment base plus commission fonctionne vous aidera à déterminer si la combinaison est un Moneymaker.
Dans une structure de base plus une commission, un montant fixe est versé pour vous chaque jour de paie. Ce salaire peut être constitué d`un salaire horaire ou un montant fixe payé au cours de chaque période de paie. La plupart des vendeurs ne peuvent pas compter sur leur salaire de base seul, puisque cela est habituellement une quantité minimale. En plus du salaire de base, la société vous verse une commission basée sur les ventes que vous faites. Ce montant pourrait constituer une grande partie de votre revenu annuel de l`entreprise.
De nombreuses entreprises offrent un taux de commission à plusieurs niveaux. Dans ce système, si vous répondez à un certain nombre de ventes, vous vous déplacez à un support de commission plus élevée et de faire plus d`argent. Un certain nombre de facteurs contribuent à votre commission potentiel, y compris la société, l`emplacement et l`industrie - par exemple, l`industrie des technologies paie très bien, selon Forbes. Vos années d`expérience de vente peuvent également affecter votre taux de commission, en fonction de la politique de votre entreprise.
Une entreprise offrant base plus commission prend un engagement à vous. La base vous aide à payer vos factures que vous développez vos compétences à la vente de produits de l`entreprise, et vous marées plus pendant la période de ralentissement des ventes. Du point de vue du propriétaire d`entreprise, l`avantage vient quand vous déterminer le bon équilibre entre un salaire de base et de la commission qui satisfait votre main-d`œuvre et vous laisse payer la plupart du temps pour la performance.
Les entreprises offrant base plus commission ont tendance à offrir un taux de commission inférieur à leurs vendeurs par rapport aux entreprises qui paient la commission droite. Cela peut être moins attrayante pour les meilleurs vendeurs qui font régulièrement assez d`argent que le salaire de base est juste un petit pourcentage de leur salaire. En outre, en se fondant sur les commissions pour augmenter votre salaire de base peut prendre un certain temps - certains employeurs ne paieront pas la commission jusqu`à ce que le client les paie, ce qui pourrait être mois après le contrat de vente est signé.
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