Les avantages de la commission salariale

professionnels de la vente attendent commission. Pour eux, il est un avantage de l`emploi. Que ce soit le salaire de base plus une commission ou une commission droite, le potentiel de salaire est seulement limité par ses talents de vente. Commission ne positions payer une commission plus élevée que le salaire de base plus commission positions. Les plus de ventes, plus le salaire. Avec un poste salarié, il n`y a jamais un changement dans la rémunération. Dans une position horaire, la seule façon d`augmenter les salaires est de mettre plus d`heures au travail. Les ventes peuvent accomplir un salaire plus élevé sans le fardeau de excessive au fil du temps.

professionnels de la vente ont plus de liberté à utiliser que leurs collègues à des postes de bureau. réunions de vente vous emmènent hors du bureau de temps à autre. Votre patron vous laisse à vos propres dispositifs aussi longtemps que les chiffres concordent. Les ventes de niveau d`entrée, tels que les centres d`appels et les télévendeurs, ne disposent pas de ce type de liberté. La liberté peut aussi se retourner contre vous si vous n`êtes pas assez disciplinés pour faire votre travail avant de jouer.

Pour les employeurs, payer de commission est une incitation à motiver les employés à produire plus. Les employés sont motivés à mettre en plus d`efforts pour augmenter leurs revenus. Moins de réunions sont prévues pour les vendeurs de commission qu`ils ne le sont pour les vendeurs salariés qui doivent participer à des réunions de stratégie et des activités de formation en vente pour maintenir le pipeline complet.

la rémunération de la Commission a une façon de retirer ceux qui ne possèdent pas le talent pour les ventes. Si la personne de vente ne sont pas capables de gagner un salaire de ses ventes, puis elle va cesser de fumer et se déplacer le long d`un poste salarié. Vous êtes parti avec les hauts salariés. Vous ne perdez pas d`argent à payer les membres du personnel qui ne produisent pas. Vous ne payez que pour la production. La masse salariale est liée à la valeur de l`entreprise que vous apporter parce que vos hauts salariés gagnent leur salaire.