Conseils pour les tests d`évaluation du comportement

Les professionnels des ressources humaines administrent des évaluations du comportement pré-emploi qui mesurent les attitudes et les motivations d`un candidat. Les gestionnaires s`épargner beaucoup de maux de tête en regardant comment ils phrase comportementales questions d`évaluation, selon le leadership Réponses site. Demander un candidat comment elle allait gérer un petit problème de planification provoque une réponse radicalement différente que de demander comment elle a réussi un problème similaire dans le passé. La deuxième question demande une preuve comportementale basée sur les expériences, et non pas des théories hypothétiques basées sur ce que le candidat pense qu`elle ferait.

les professionnels de la santé mentale utilisent des évaluations pour mesurer la propension d`un criminel à la violence future. Conseils pour l`utilisation des évaluations comportementales comprennent les objectifs de clarification précise Mary Alice Conroy de Sam Houston State University au Texas dans la psychologie appliquée en ligne Dans la justice pénale. Dire à un spécialiste pour rechercher des signes que le délinquant pourrait commettre conjugale ou d`agression sexuelle est plus efficace que le référencement des tendances globales violentes. En outre, les administrateurs doivent rester dans leurs domaines d`expertise, car un contexte général de la psychologie ne se qualifie pas quelqu`un pour évaluer les mineurs ou les délinquants sexuels.

Les enfants répètent leurs mauvais comportements quand ils continuent à atteindre leurs objectifs. évaluations comportementales PinPoint les raisons derrière ces actions. Par exemple, un enfant fait des bruits dans les classes pour détourner l`attention d`un camarade de classe. Ou, il jette des crises de colère pour échapper au travail. Une évaluation comportementale se penche sur les modèles qui se produisent avant et après le comportement inapproprié. Ce processus exige de la patience et de la collaboration entre les professionnels et les parents que l`enfant puisse être coaché ​​dans la réalisation des mêmes résultats en utilisant les comportements acceptables, selon Teach-Nology site.

Diagnostiquer des retards de développement chez les enfants nécessite des évaluations comportementales détaillées, et non pas des projections rapides, selon le site Autism Speaks. Les évaluations impliquent des observations directes par un clinicien expérimenté et un long questionnaire qui est rempli par les parents. Une technique utile exige que les deux parents de feuilleter bébé livre de l`enfant pour rafraîchir leurs souvenirs de thèmes comportementaux passées ils ont pu remarquer ans plus tôt, mais oublié. Plus les parents peuvent rappeler, l`histoire plus précis, ils offrira aux cliniciens qui supervisent le diagnostic.