Clauses d`arbitrage californie

L`arbitrage est généralement facilitée par la réunion des parties avant un tiers arbitre, habituellement un juge. Le processus que l`arbitre va utiliser pour régler votre différend dépendra des modalités convenues dans la clause d`arbitrage. Beaucoup de clauses d`arbitrage indiquent que l`arbitrage sera effectué en conformité avec les règles de l`American Arbitration Association, mais ce n`est pas toujours le cas, alors assurez-vous de vérifier votre accord.

L`arbitrage peut être contraignant ou non contraignant. arbitrage non contraignante est souvent désigné comme la médiation, et les parties sont libres de ne pas tenir compte du résultat de la procédure si elles le désirent. L`arbitrage exécutoire, d`autre part, peuvent être appliquées de la même façon une ordonnance du tribunal peut être exécutée.

Les clauses d`arbitrage sont souvent rattachés à des contrats de travail ou d`autres contrats similaires entre les individus ou les grandes organisations. Les clauses d`arbitrage stipulent généralement que si les parties ont un différend, ils vont le résoudre dans le processus d`arbitrage et que d`autres voies de recours ne sont pas disponibles. Avant de signer un accord contenant une clause d`arbitrage, vous devriez considérer la façon dont les termes de la clause peut favoriser l`autre partie.

En Californie, les clauses d`arbitrage sont considérés comme valides et les employeurs peuvent forcer les employés à accepter comme une condition d`emploi. les tribunaux de Californie ont interprété les clauses d`arbitrage en faveur de la partie la plus faible lorsque les accords contiennent trop de clauses abusives ou les termes d`un seul côté. Cependant, dans le cas California v Roman. Cour supérieure Avril 2009, un tribunal de Californie a jugé qu`une clause d`arbitrage était valable même si elle a été enterré à la fin de sept pages contrat de travail.