Idées questionnaire

Le questionnaire simple rassemble une certaine forme d`informations démographiques. Ce sont des informations factuelles qui vous donne plus de détails sur un sujet particulier que vous étudiez. Une demande d`emploi est un bon exemple d`un questionnaire démographique. Il donne en grande partie un plus équilibré oeil à qui la personne est que vous allez interviewer. Il montre aussi les dangers d`une même un tel questionnaire simple --- il dépend de la fiabilité de la personne auto-déclaration de l`information. Un questionnaire est toujours un début à la recherche, jamais une fin. Chaque article doit être vérifiée pour vous assurer d`obtenir une bonne information pour travailler avec.

Un questionnaire interactif invite les réponses plus complètes du sujet en utilisant des questions ouvertes dans le but d`entamer un dialogue. Il ne se contente pas demander des informations démographiques. Un candidat à une fonction publique dans un petit district peut utiliser efficacement un questionnaire interactif en prenant plusieurs questions clés et en demandant comment les gens enquêtes qu`il pense de ces questions devraient être abordées. Quand il examine les réponses, il trouvera des points communs qui traversent les réponses, ce qui peut lui donner un pourboire au large des thèmes qui sont répandues dans l`esprit des gens, mais pas évident jusqu`à ce que demandé. Il peut même demander à ce que les questions locales sont importantes et pourquoi. Même les réponses qui sont des valeurs aberrantes ouvrent une opportunité pour un dialogue éclairé avec l`intimé.

questionnaires Sondage souvent utilisés --- --- et mal utilisés par les candidats à la fonction publique. En formulant des questions liées aux questions que vous connaissez sont controversées, vous pouvez obtenir un bon sens de l`endroit où le public dans votre district se penche sur ces questions. Cela peut être dangereux, cependant, parce que la tentation est de mot les questions d`une manière qui suggère que vos réponses préférées. Lorsque vous le faites, vous obtenez une fausse image de ce que le public pense et prendre de mauvaises décisions fondées sur cette information erronée. Par exemple, si votre école a de faibles scores de test, vous pourriez former un questionnaire qui prend note de cette demande et si vous devez dépenser plus pour l`éducation alors. Mais une telle question ne laisse que deux choix et implique qu`il n`y a qu`une seule solution. Il est de loin préférable de commencer avec un questionnaire interactif qui sollicite des idées, puis un suivi avec un questionnaire de sondage qui donne une gamme de ces idées que les réponses possibles. Cela vous donnera un sens plus vrai de l`impulsion de votre district.

comités du secondaire et du collège regroupement font souvent usage de recevoir des questionnaires qui montrent le contraste entre ce que les anciens faisaient et ce qu`ils font maintenant. Questionnaires sur les aliments préférés, des émissions de télévision et les acteurs et actrices peuvent être à la fois amusant et révélateur. Ils peuvent également afficher des motifs cachés lorsque des éléments non connectés sont comparés dans les grands groupes. En fait, cette technique est utilisée par de nombreuses entreprises de marketing de masse. Les enquêtes peuvent révéler que les gens de convictions politiques particulières préfèrent un type de magasin à l`autre, ou d`un type de boisson gazeuse à un autre ou même une actrice dans une émission de télévision à un autre dans ce même spectacle. En utilisant cette information, ces entreprises utilisent parfois les informations qu`ils ont glané pour atteindre ce groupe démographique politique particulier sans qu`il soit évident qu`ils le font. Par exemple, si vous avez trouvé que 70 pour cent des conservateurs autodéclarées préfère une marque particulière de cola, vous pourriez faire un appel très efficace pour les personnes qui ont acheté cette marque de cola sans révéler que vous étiez réellement faites un pas aux conservateurs politiques.