Choses à ne pas mettre sur une demande d`emploi

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Trop d`informations
Argent
Pauvre langue
Pourvoi sexuelle
Origine ethnique

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Remplissez le formulaire de travail parfait.

La première étape vers un nouvel emploi est l`application. Mais avec des questions sur l`expérience passée, l`éducation, les références et les renseignements personnels, il peut rapidement devenir compliqué. Focus sur la société et la position au moment de remplir la demande, en donnant les détails pertinents à la position et des exemples de la façon dont votre dévouement et votre éthique de travail sera les rendre plus forts pour vous embaucher. Empêcher l`élimination immédiate en évitant ces erreurs les plus courantes et d`utiliser votre application à votre avantage, la commercialisation de vos points forts et les compétences nécessaires pour attirer un employeur.

Trop d`informations

Gardez votre demande d`emploi aussi professionnel que possible. Soyez direct et concis. Évitez les descriptions superflues et ne donnent pas de détails inutiles sur l`expérience de travail précédente. Omettre toutes les tâches et le travail qui ne sont pas applicables à la position que vous postulez et de ne pas donner des informations personnelles. Favoris dans le divertissement, le sport et la musique peuvent être discutés après l`embauche, et le statut du mariage, l`apparence et l`âge n`a aucune raison d`être mentionné.

argent

Ne mettez jamais un salaire attendu sur une demande d`emploi. Elle implique immédiatement que vous êtes à la recherche à la position strictement pour l`argent, pas d`intérêt. Préparer une offre pour la position dans le cas où vous êtes contacté par l`employeur ou sélectionné pour une entrevue. Faites dans les deux salaires horaires et les salaires et être intelligent. Les employeurs recherchent quelqu`un qualifiés qu`ils peuvent abordabilité, mais ne vendons pas vous-même court. Une offre extrêmement faible soulève des soupçons, ce qui signifie un manque d`ambition et / ou de connaissances.

Pauvre Langue

Gardez votre demande d`emploi aussi professionnel que possible. Évitez les contractions, en disant "elles sont" à la place de "ils sont" et "n`est pas" à la place de "est pas." Ne pas utiliser l`argot d`aucune sorte et sans jurons devraient être utilisés, même en référence à une position méprisée ou patron. Imaginez un employeur dans votre esprit au moment de remplir la tâche si vous voulez différentes applica- pas utiliser des phrases ou des mots dans une entrevue face à face, ne pas les inclure dans votre application.

Pourvoi sexuelle

Ne pas utiliser des insinuations sexuelles, de quelque nature sur votre demande d`emploi pour attirer l`attention de l`employeur, même si elles sont TRUE-, une personne orientée tâche entraînée avec l`expérience est plus susceptible d`être embauché. compétences de marché pertinentes à la position d`attirer l`attention de l`employeur et ne comprennent une photo. Votre tenue, pose, maquillage et environnement peut soulever des questions- inutiles la plupart ne emploi lié.

Origine ethnique

Évitez les commentaires raciaux de toute nature sur votre demande d`emploi. Décrivez vos compétences et activités professionnelles d`une manière impartiale. Par exemple, si vous "bénévolat dans un quartier hispanique pauvres pour les aider avec leur anglais," supprimer l`appartenance ethnique en disant, "tuteur jeunes pauvres pour renforcer la littératie et les compétences verbales." Cela empêche un employeur renfrogné à la mention de leur nationalité d`une manière pauvre tout en signifiant votre détermination à rendre l`éducation accessible à tous.