La formulation correcte pour une demande d`emploi

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Gardez votre public à l`esprit au moment de remplir une demande.

La formulation correcte pour une demande d`emploi varie selon le genre de travail que le candidat prévoit de le faire. Une position plus formelle nécessite généralement une plus grande formalité de la langue, et un candidat peut être moins formel si le travail désiré est plus décontracté. D`autres facteurs, tels que la façon dont vous connaissez le directeur d`embauche, peuvent également jouer un rôle dans la formulation correcte demande d`emploi. Pourtant, il y a quelques règles importantes tout le monde devrait suivre.

exactitude

  • Présentez-vous sincèrement. Inclure toute expérience pertinente, mais ne pas exagérer ou de fabriquer des qualifications. Les employeurs peuvent dire si vous étirez la vérité en appelant des références ou vos employeurs précédents. Si elles décident que vous n`êtes pas honnête, vous ne serez pas embauché.
    Placez les réponses dans leur ordre correct. Si un employeur vous demande votre nom, puis le prénom, suivez ces instructions.

Brièveté




  • Couper les mots inutiles de questions à réponse courte. Éliminer le phrasé et des phrases qui ne se rapportent pas directement à votre application maladroite. des questions à réponse courte vous aider à répondre directement aux questions d`application, et vos réponses montrent que vous êtes simple et grave.

Spécificité

  • Appliquer pour un poste spécifique. Ne pas écrire que vous êtes "ouvert à tout" ou que vous désirez "tout" positions. Une application spécifique montre que vous avez examiné soigneusement la société et sont un candidat sérieux. Les employeurs veulent des gens qui peuvent concentrer leurs objectifs et prendre des décisions spécifiques à ce qu`ils veulent.

Minutie

  • Remplissez toutes les questions sur une demande, par écrit "N / A" où une question ne vous concerne pas. Assurez-vous de signer et de dater la demande.

positivity

  • Dans tous les cas, sélectionner des mots qui renforcent votre auto-présentation. Évitez les réponses de couverture avec "Je pense," "Je ressens," ou "Il me semble." Énoncez vos attributs positifs directly- ne soyez pas humble. Disons que vous avez "important" expérience, non "certains" de l`expérience.
    carrière Phrase transitions aussi positive que possible, en utilisant des expressions telles que "déplacé" et "responsabilité supplémentaire recherchée" à la place de "mis à la porte" ou "mis à pied." Évitez les mots à connotation négative, tels que "aversion" ou "échoué."

Évitez Buzzwords

  • Bien que vous voulez vous présenter positivement, la surutilisation des mots à la mode peut nuire à vos chances. Des mots tels que "intéressant," "intensif," "puissant" et "en profondeur" peut paraître malhonnête et moelleux si vous ne sauvegardez pas avec des exemples précis. Utilisez uniquement mots à la mode si vous pouvez nommer une raison précise pour laquelle ils aideront votre application.

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