Objectifs pour un cv des services humains

Comme avec la plupart des CV, une expérience de travail doit être répertorié dans l`ordre chronologique, du plus récent au plus ancien. L`objectif ici est de montrer clairement l`employeur potentiel un résumé de ce que le demandeur a fait, comme il applique à la position ouverte. Une personne avec des lacunes ou des antécédents d`emploi incompatible, cependant, devrait envisager d`inscrire son expérience passée par catégories de types d`emplois, plutôt que par ordre chronologique. Pour le service humain reprend, il est particulièrement important d`inclure le travail ou l`expérience de bénévolat qui implique de travailler avec et aider les gens. Les diplômés récents doivent insister sur des stages de service communautaire ou travail bénévole.

Depuis de nombreux postes de services humains ont des besoins d`éducation, l`éducation doit être inscrite dans la partie supérieure de la reprendre. Un candidat veut l`employeur de savoir qu`il possède les qualifications dès le début. Un résumé des services humains doit démontrer que le demandeur possède les connaissances nécessaires pour travailler avec une population spécifique ou à la pratique dans un contexte spécifique. Les candidats doivent inscrire leur degré ou une formation spécialisée, l`institution, des honneurs ou les récompenses reçues, sujet de recherche ou d`une thèse, le cas échéant, et des cours pertinents. Par exemple, un candidat qui demande à travailler avec des personnes vivant avec le VIH / SIDA devrait énumérer tous les cours suivis sur ce sujet.

L`objectif de la langue utilisée dans un curriculum vitae est de permettre aux lecteurs d`acquérir rapidement les informations pertinentes. Si l`employeur est écrémage curriculum vitae, elle devrait être en mesure de trouver les informations nécessaires sans avoir à étudier attentivement le CV. Un demandeur peut atteindre cet objectif en utilisant un style concis, évitant les pronoms personnels et y compris des phrases concrètes. Quelques mots d`action qui pourraient être utilisés dans un curriculum vitae de service humain comprennent "volontaire," "utilisé," "facilitée," "coordonné" et "participé." Les demandeurs de services humaines d`emploi devraient utiliser des mots et des phrases clés qui montrent une compréhension professionnelle du champ. Par exemple, pour décrire l`expérience de travail avec une population spécifique du client, utiliser des mots tels que "diagnostic," "la présentation des questions," "âge," "ethnicité" et "Statut socioéconomique."

Le contenu d`un curriculum vitae des services humains devrait atteindre l`objectif de montrer aux employeurs les points forts du candidat et des capacités uniques. Le demandeur doit partager ses réalisations. Par exemple, s`il a commencé un groupe de soutien pour les mères célibataires dans le cadre de son stage de deuxième année, cette information doit être soulignée. Les candidats doivent souligner les réalisations positives et omettre le travail qui ne sont pas pertinents pour le poste spécifique.