Comment créer des descriptions d`emploi efficaces

Instructions

1. Définir le rôle. Premièrement, assurez-vous que le rôle est défini et la position est nommé avec précision. Par exemple, si vous êtes à la recherche d`un assistant administratif, préciser s`il y a un service qu`il ou elle sera travaille. Si l`assistant va travailler pour votre PDG d`entreprise, vous voudrez peut-être le titre le travail "Assistant administratif exécutif" ou "Adjointe administrative au directeur général." Il est OK pour rester large dans le titre, mais vous devez être précis dans la description du poste.

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   Décrire les fonctions. Disposez tout la personne aura besoin de savoir. S`ils sont responsables pour des choses comme des présentations, faire que connue. Vous voulez définir les devoirs et également faire appel à des talents naturels de quelqu`un. Seront-ils écrivent beaucoup? Inclure cela et leur dire quels types de matériaux dont ils auront besoin pour créer. Donnez-leur une image d`une journée typique, si vous voulez. Il est bon de leur faire savoir que s`ils seront sur la route, combien de jours par semaine et ainsi de suite. Soyez aussi précis que possible.

3. Inclure les compétences interpersonnelles souhaitées. Parlez des qualités que vous voulez dans la personne, et comment ils se rapportent à la société dans son ensemble. Au lieu de dire que vous voulez que quelqu`un sympathique, vous pouvez prendre un peu plus loin et préciser si elles vont travailler sur une équipe. Notez les attributs qui vous aideront à faire le travail: le souci du détail, organisé, coordonné et similaires. Certains d`entre eux sont pris en charge, mais il est bon d`être aussi direct que possible. Si la personne va travailler sur une équipe, notez - certaines personnes travaillent mieux seuls et peuvent ne pas être un ajustement précis.

   

4. Inclure des informations sur votre entreprise. Juste un paragraphe fera pour indiquer le nom de votre entreprise et ce qu`elle fait. Vous pouvez inclure des choses comme le nombre d`emplacements et les employés que vous avez ainsi. Dites-leur quel genre de société que vous êtes - si vous êtes décontracté, par exemple, noter que.