Comment répondre à des questions de comportement

Instructions

1. Qu`est-ce que vous aimez le plus au sujet de votre dernier patron?

   
   
   
   
   

   Ne pas dénigrer personne. Ce n`est pas nécessaire du tout. Peut-être votre dernier patron voulait vraiment vous aider tous les moyens qu`ils pouvaient. Dire: "mon patron avait une grande éthique de leadership. Elle voulait vraiment que je fasse bien et a fait tout en son pouvoir pour aider et l`entraîneur me le long du chemin. Quand je faisais quelque chose de mal, elle me disait, puis montrer la bonne façon de le faire." Cette réponse sera moindre si vous détestiez votre dernier patron. Mais pensez à ce sujet, il doit y avoir quelque chose que vous aimez à propos de lui / elle.

2. Parlez-moi d`un conflit que vous avez eu avec un gestionnaire.

   Restez positif ici. Ne pas essayer de le retourner around- vous devez donner une réponse. La partie importante est de savoir comment vous y mettre fin. "Même si nous avions ce conflit, il a été facile à résoudre parce que je rencontré mon manager et fait un plan de match de ce que nous pourrions faire pour améliorer d`ici. Et le reste de notre temps était super. Nous avons travaillé beaucoup mieux à cause de cela, et aujourd`hui, ce même gestionnaire est sur ma liste de référence."

3. Qu`est-ce pas vous aimez au sujet de votre dernier emploi?

   Pour le dire simplement, il n`y avait pas de défi. Vous êtes devenu efficace à faire la même chose encore et encore, mais il ne convenait pas à vos goûts. Vous voulez trouver quelque chose de nouveau et de développer vos talents dans un autre domaine et c`est la raison que vous êtes à la recherche d`un autre emploi.