Liste des compétences liées à l`emploi pour un cv

L`adéquation des compétences fait partie de la personnalisation d`un CV à l`employeur et la position particulière ciblée. Il analyse la description du poste et présente les compétences professionnelles du candidat qui correspondent à des exigences de l`emploi. Si un travail est décrit avec les principales fonctions telles que la gestion d`une équipe de cinq personnes, la capacité d`atteindre les objectifs budgétaires financiers, et en travaillant en collaboration avec le personnel de vente comptable et, les compétences de candidats dans le CV doit correspondre à attirer l`attention des recruteurs et de décrocher une entrevue. compétences actuelles telles que le style de travail collaboratif, de la supervision des petits ministères ou des équipes et de la connaissance de la budgétisation de travail. Autres compétences qui correspondent à cette description de l`emploi orientent le travail des employés, l`évaluation du rendement des employés, la planification des budgets, les rapports budgétaires et de travailler sur des équipes interministérielles.

compétences vérifiables actuelles dans votre CV afin qu`il n`y ait pas de questions dans l`esprit du recruteur sur vos capacités pour le poste. Décrivez exactement comment vous avez utilisé les compétences que vous énumérez. Si votre liste de compétences comprend le traitement de clôture comptable mensuel, clairement et brièvement décrire les compétences, par exemple: Traitement de clôture comptable mensuelle - concilier les recettes et les dépenses, l`équilibre livre mensuel, la mise à jour des données et des copies papier de dépôt des documents financiers. Soyez prêt à discuter des compétences vérifiables dans votre CV lors de l`entrevue.

Faites correspondre les réalisations dans votre curriculum vitae à l`emploi liées à des compétences que vous énumérez. Par exemple, si vos compétences comprennent la saisie de données rapide et précise, inclure un accomplissement de saisie de données telles que "toujours atteint et dépassé les attentes d`entrée de commande mensuelle" ou "reçu des primes en cas de dépassement des retours hebdomadaires quotas de transformation."

Limitez la liste liées à l`emploi des compétences dans votre CV 10 ou moins, en utilisant les compétences supérieures qui répondent aux exigences du poste. Vous aurez très probablement beaucoup plus de 10 compétences, mais il est important d`affiner votre liste à un nombre limité de vos meilleures compétences qui correspondent aux exigences du poste. Des recherches sur les dernières tendances dans l`industrie ou le type de poste que vous voulez savoir ce que les employeurs veulent des candidats et fondent votre liste de compétences sur celles-ci. Imprimer la description du poste, si possible, et mettre en évidence 10 à 20 des exigences de l`emploi et de les comparer à vos compétences.