Comment décrire vos compétences de base d`emploi

Décrivez vos compétences professionnelles de base en utilisant des verbes d`action. Les verbes d`action aider votre CV sonore proactive, engagée et énergique. Par exemple, lorsque vous décrivez vos compétences pour postuler à un poste administratif, disons, "Interprété rapports financiers mensuels» ou «réductions de prix négociés sur les fournitures de bureau de 25 pour cent." Lorsque vous décrivez vos compétences de base de service à la clientèle, vous pourriez dire: «Facilitée clients avec leurs demandes d`achat» ou «clients familiarisés avec les lignes de produits et une augmentation des ventes de 20 pour cent."

Expliquez comment vos compétences de base correspondent aux exigences de l`emploi. Les employeurs recherchent des candidats qui ont un ensemble spécifique de compétences pour répondre aux exigences de l`emploi. Par exemple, quand vous décrivez vos compétences en informatique pour un poste de comptabilité, dites: «Créé Microsoft Excel pour suivre et enregistrer tous les jours, les dépenses hebdomadaires et mensuelles» ou «suivi de l`inventaire simplifié utilisant un logiciel de comptabilité Peachtree Sage." Ne pas se contenter d`énumérer le spectacle comment ils se rapportent compétences-à l`emploi que vous postulez.

Utilisez des termes spécifiques pour décrire vos compétences de base, et de soutenir ces compétences avec des faits et des chiffres. Le but est de montrer - ne disent pas - comment vos compétences de base que vous équiper pour effectuer les tâches requises. Par exemple, lorsque vous décrivez vos compétences de base pour un poste des ressources humaines, écrire, "Formation de plus de 150 employés comment enregistrer des régimes d`assurance et de retraite de santé fourni par la compagnie» ou «employés réguliers pour trois quarts et une productivité accrue de 18 pour cent ». Ne pas faire des numéros. Assurez-vous que vous avez des documents à sauvegarder vos statistiques.

Évitez générales, les conditions de travail vagues qui révèlent peu de choses sur vos compétences. Ne pas utiliser des mots à la mode, tels que «le souci du détail», «joueur d`équipe», «résolution de problèmes» ou «dépannage» pour expliquer vos compétences de base de travail. Ces termes mangent un espace précieux sur votre CV. Optez pour,, des descriptions significatives claires et précises qui donnent un aperçu de l`employeur dans votre expertise et des compétences. Par exemple, remplacer les mots «le souci du détail" avec "Relisez et édité plus de 120 articles par mois avant la publication" ou "Maintenu un journal de plus de 800 envois entrants et sortants par mois."