Comment contribuer au travail d`équipe efficace

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    Les travailleurs sont souvent jugés par leur capacité à travailler avec une équipe.

    Lorsque vous travaillez, vous êtes habituellement partie de plusieurs équipes. Votre organisation est une équipe, tout comme les travailleurs dans votre département et sur votre poste de travail. En outre, les équipes peuvent être formées pour gérer, un projet spécifique à court terme. Un employé est souvent jugé sur sa capacité à travailler au sein d`un concept d`équipe. Bâtiment et de garder une bonne équipe est essentielle à la réussite de l`organisation et rend votre travail plus facile.

    Choses que vous devez

    • Membres de l`équipe
    • But commun
    • l`attitude de l`équipe-première

    • Choisissez les membres de votre équipe, ou faire connaissance avec votre équipe affectée. Cela ne devrait pas prendre longtemps, surtout si vous connaissez déjà les autres membres.

    • Remarquez les forces et les faiblesses de chaque membre de l`équipe. Idéalement, vous voulez attribuer les responsabilités d`utiliser au mieux les points forts de vos collègues.

    • Sélectionnez un leader. Cela peut ne pas être tout de suite, et dans de nombreuses situations d`équipe les leaders fera se manifeste.




    • Déterminer les objectifs de votre équipe. Assurez-vous que tous les membres sont conscients de ces objectifs.

      Un objectif commun peut être l`outil le plus important du groupe.

    • Diviser le travail équitablement entre les membres de votre équipe.

    • Inclure tous les membres de l`équipe dans le processus de planification. De cette façon, personne ne se sente laissé de côté et tous les membres ont un intérêt dans le projet. Le plus actif de l`équipe est à l`élaboration des objectifs et des processus de travail, plus les individus se consacrer vers le succès de l`équipe.

    • Que l`équipe sait tout de suite si vous êtes affecté une tâche que vous savez que vous ne pouvez pas gérer. Offrir à faire quelque chose d`autre qui est dans votre ensemble de compétences.

    • Couvrir le dos des membres de votre équipe sur le travail, et assurez-vous que personne ne se sent qu`il obtient tout le blâme ou sale boulot.

    • Gardez une autre à jour sur tous les progrès liés à la tâche. Partagez toutes les informations importantes avec l`équipe le plus tôt possible.

    • Soyez prêt à faire toutes les phases du travail que vous pouvez. Alors que le travail d`équipe ne permet pour une certaine spécialisation, le membre de l`équipe qui peut faire un peu de tout sera plus précieux.

    • Gardez une laisse sur les travailleurs qui tentent de prendre en charge ou agir trop en dehors des limites du groupe.

    • Soyez honnête lorsque vous avez une préoccupation ou une idée, et d`écouter lorsque les autres membres de l`équipe ont des idées.

    Conseils Avertissements

    • Si vous devez avoir des réunions, envisager de le faire eux debout. Ils vont aller plus vite, vous libérant ainsi de faire le travail réel.
    • Ignorer les membres de l`équipe les plus forts lors de la sélection des dirigeants. Souvent, le meilleur chef de file est le travailleur silencieux qui est prêt à tout faire.
    • Alors que la camaraderie est utile, de nombreuses méthodes de renforcement de l`équipe de la vieille école tels que après le travail des rencontres sont surévaluées. En fait, certaines activités off-the-emploi peuvent faire plus de mal à l`équipe que de bien.
    • Bien qu`il est bon d`avoir une superstar ou deux, ils ont besoin un traitement spécial. Une superstar peut facilement saper egos hypertrophiés efforts- d`une équipe peuvent faire beaucoup plus de mal que de bien.
    Carrières et travaux / Conseil de carrière / Relations avec les collègues et les superviseurs

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