Comment négocier une augmentation de salaire lorsque montant offert ne suffit pas
Salaires des employeurs ou des employeurs potentiels sont toujours négociables et sont influencées par des facteurs…
Rappeler votre patron au sujet d`une augmentation promise est une question délicate. Vous voulez que la relance, mais vous ne voulez pas créer des sentiments inconfortables dans votre relation de travail. Une communication claire et honnête à propos de l`augmentation aide à prévenir les maux de tête plus tard.
engagements verbaux à une augmentation sont facilement oubliés et souvent pas des engagements forts. Vous êtes en meilleure forme pour émettre un rappel si vous avez un engagement par écrit. Même un courriel dans lequel votre patron a détaillé les étapes nécessaires pour vous d`obtenir l`augmentation est utile. Lorsque vous avez une promesse écrite, vous pouvez le partager au moment de vous rappeler le patron. Sinon, votre meilleure option est de décrire ce que vous avez contribué à la société depuis la promesse a été faite.
Si vous avez un email documenter un engagement, transmettre cela et alerter le patron que vous partagez un rappel amical au sujet de la relance. Sinon, demandez une réunion. Notez la relance avec quelque chose comme, "Il y a trois mois, nous avons parlé d`une augmentation possible. Vous avez dit à ce moment-là, que nous pourrions jeter un oeil à mes progrès à ce point et ajuster mon salaire de 5 pour cent si je rencontrais mes objectifs." L`étape suivante consiste à appuyer ce que vous avez accompli verbalement et documentation à l`appui. Tu pourrais dire, "Au cours des trois derniers mois, j`ai augmenté mon score de satisfaction de la clientèle à 97,8 pour cent. Ce taux est bien supérieur à la cible établie de 95 pour cent."
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