Comment obtenir une meilleure relance de votre patron

Instructions

1. Tout d`abord, faire une liste de toutes les choses quotidiennes que vous faites à votre travail. Cela peut être quelque chose de la plus petite tâche comme balayer les dégâts que personne ne veut prendre soin de ou aussi détaillé qu`un projet spécial votre commencé, a travaillé sur, ou aidé avec.

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   Ensuite, comprendre combien de temps il vous ou d`autres a enregistré sur une base quotidienne ou hebdomadaire. Par exemple, si vous balayez un gâchis que d`autres puissent continuer à travailler, et il faut environ 15 minutes par jour, puis ajoutez-le pour la semaine, disons une heure et 15 minutes par semaine. Pour ce faire, pour chaque tâche que vous faites cela est au-dessus et au-delà de vos tâches normales. Si vous sentez que vous êtes plus rapide ou plus efficace à vos tâches normales, puis notez la façon beaucoup plus rapide. Par exemple, si vous êtes en 10 minutes de moins que tout le monde de faire quelque chose, puis ajoutez le tout pour la semaine. Vous pouvez également ajouter des idées que vous avez peut-être venir avec pour sauver l`argent de l`entreprise, comme le changement d`une marque moins cher du café qui permet à l`entreprise 5,00 $ par semaine.

3. Maintenant, multipliez chaque épargne par 52 si vous avez compris hebdomadaire ou 12 si vous avez compris mensuellement par votre salaire horaire ou salaire mensuel. Cela vous donnera le total que vous enregistrez l`entreprise. Ne vous inquiétez pas si vous faites plus ou moins que tout le monde, ce sera une estimation de toute façon.

4. Enfin écrire une lettre que explique votre appréciation pour l`occasion d`être une partie de l`équipe ou quelque chose qui montre que vous êtes reconnaissants. Expliquez que vous savez que vous êtes pour un examen annuel ou tout autre examen est à venir et que vous voulez montrer comment vos efforts ont fait le lieu de travail un meilleur endroit. Ne jamais exiger une augmentation, dites toujours que vous ne faites pas les demandes ou ultimatums, mais attendez que votre direction va prendre des décisions éclairées sur la base des contributions que vous avez faites pour la société. Toujours laisser place à votre patron à reculer. Vous ne voulez pas faire lui / elle se sent menacée par votre lettre en aucune façon, mais vous voulez leur faire savoir que vous attendez d`eux pour montrer leur appréciation envers vous avec un "approprié" récompenser pour votre travail acharné. Liste chaque tâche dans un paragraphe séparé et montrer combien chaque contribution a permis à l`entreprise. Enfin, un total de toutes les économies en un joli total annuel. Ceci est lié à obtenir le patron attention.