Une évaluation négative des enseignants exige une réfutation écrite pour corriger les erreurs et les déclarations trompeuses. "Vous avez besoin d`une trace écrite de votre dissidence," explique l`avocat de l`emploi Bill O`Brien. "Sans elle, si la situation progresse au point de litige, vous avez essentiellement obtenu aucune raison de se tenir debout." Les enseignants qui estiment avoir été injustement évaluée devraient recherche les lignes directrices de réfutation de leur district scolaire, parlent spécifiquement aux commentaires négatifs d`évaluation et de maintenir une attitude professionnelle tout au long du processus.
Donnez-vous le temps de se calmer avant d`écrire votre réfutation. Si vous agissez en colère, vos paroles sont susceptibles de paraître défensive et non professionnel.
Vérifiez votre contrat d`enseignant pour la procédure d`objection de votre école. De nombreux contrats exigent le dépôt dans un certain délai. D`autres exigent le dépôt d`un grief ainsi que la réfutation écrite. Si vous êtes membre d`un syndicat des enseignants, le représentant de votre bâtiment peut fournir des conseils.
Commencez votre réplique avec la date de l`évaluation, le nom de l`évaluateur et une demande que votre document soit attaché à l`évaluation dans votre dossier d`emploi.
Examinez attentivement l`évaluation et de mettre en évidence trompeuse des commentaires ou des erreurs. Utilisez la langue d`évaluation spécifique que vous composez votre réponse.
preuves d`approvisionnement qui prend en charge votre position. Votre réplique aura plus de poids si vous pouvez documenter vos réclamations. Par exemple, si vous avez demandé le directeur de plus de formation et de soutien dans le traitement des élèves difficiles avant ont été jugés faibles dans la gestion de classe, souligner votre tentative proactive pour résoudre le problème. Si l`administration n`a pas suivi les procédures de contrat de quelque manière, décrire quand et comment.
Demander une réunion avec votre directeur pour discuter de votre réfutation. Cela montre que vous êtes un professionnel qui met le passé derrière lui et se concentre sur les moyens de rendre l`avenir plus positif.
Conseils & Avertissements
- Pensez à demander à être réévaluées par un autre administrateur.
- Une réplique peut être déposée après une évaluation écrite ou verbale, non seulement comme une réponse à une évaluation.
- Évitez de discuter de la faible évaluation avec vos collègues. Se plaindre aux autres se penchera non professionnel.
- Refusant de signer l`évaluation peut être considérée comme insubordination. Votre signature signifie que vous avez lu et compris les commentaires, pas que vous êtes d`accord avec eux.
- En dernier recours, appeler un avocat de l`emploi pour obtenir des conseils.
