Les avantages de personnalités d`un type

Alors que d`autres types de personnalité peuvent hésiter et évaluer pleinement la situation avant d`affronter un nouveau défi, un type Une personne va aller de l`avant. Certains peuvent assimiler ce trait avec insouciance, tandis que d`autres peuvent considérer de décision. En tout cas, de type A personnalités sont les plus adaptés aux situations où toute action est mieux que l`inaction. personnalités de type A peuvent être attendus pour prendre la tête dans les situations. Cette --- couplé avec des tendances et des capacités pour le multi-tâches --- permettre des personnalités de type A pour faire avancer les choses le plus rapidement possible.

travailleurs sérieux, compétitif, et souvent à la recherche de meilleures façons de faire les choses, de type A personnalités font ainsi que les entrepreneurs, les gestionnaires et les propriétaires d`entreprises. Extrêmement professionnel, ils traitent aussi d`une manière très directe et ne perdent pas de temps. Type A personnalités ne pas l`esprit des défis ou de prendre des risques afin d`obtenir ce qu`ils veulent.

fois Drastic appellent à des mesures drastiques. Pour certains, libérer le type A en eux peut être une option de sauvetage. Après avoir subi des expériences dévastatrices généralement en termes de perte de richesse ou de statut, personnalités de type B peut soit sombrer dans la dépression --- croire tous les cours de l`action d`être inutiles --- ou ils peuvent décider de se transformer en type A et faire face à la situation d`une manière positive.

Compétitivité et qualités de leadership associées à des personnalités de type A comptent plus que le statut socio-économique en ce qui concerne le succès à la procréation. Une étude menée par Markus Jokela et Liisa Keltikangas-Jä-rvinen de l`Université d`Helsinki a révélé une corrélation statistique entre type A traits de personnalité et nombre d`enfants. Les partisans de l`étude ont émis l`hypothèse que les personnalités de type A avec des capacités et des compétences à influencer les gens de leadership peut être moins peur de la parentalité.