Types de personnalités dans des formations de groupe

Aussi connu sous le nom des joueurs puissants, une personnalité dynamique agit comme la figure de proue d`un groupe quelconque. Ils sont extravertis, opiniâtre et sociable. Cette personnalité est un leader naturel et la force de prendre le contrôle de toute situation. Le désir de commande implique qu`ils courent habituellement des difficultés avec l`autorité. Ils sont nés optimistes avec une attitude "de la filière ne jamais dire", et sont nés motivateurs qui aiment à être productifs. personnalités dynamiques sont magnétiques, les gens charismatiques qui d`autres personnalités ont tendance à admirer. Ils sont souvent comparés à une force irrésistible de la nature, mais ils doivent prendre soin de ne pas accabler inconsciemment et soumettre d`autres, des personnalités plus introvertis au sein du groupe. personnalités dynamiques sont des experts à maximiser le potentiel des autres. Ils sont également capables de briser la confiance et l`estime de soi d`autres personnalités si elles sont perçues d`entraver les progrès. John Lennon était la personnalité dynamique dans les Beatles.

personnalités Expressive sont très sociables et ils instantanément gagner la confiance du groupe. Ils sont assertif, mais pas arrogant, et sont verbalement articulé et émotionnellement expressif. Ils sont la force créatrice du groupe et sont bien-aimé pour leurs aptitudes en relations humaines, de l`enthousiasme et de la compréhension intuitive. Ils sont impulsifs et spontanée, et leurs pouvoirs de persuasion sont capables de négocier le soleil du ciel. Ils peuvent facilement manipuler d`autres personnalités. Paul McCartney était la personnalité expressive dans les Beatles.

personnalités Amiable sont les joueurs de l`équipe dans un groupe. En raison de leur dépendance à l`égard d`autres, ils sont souvent en danger de perdre leur propre identité. Considéré comme l`ami de tous, ces personnalités sont respectueux des ambitions et des talents des autres, et sont heureux de prendre un siège arrière pour le bénéfice du groupe. Ils ont soif de sécurité et ne sont pas un but orienté. Ils détestent les risques et n`aiment pas prendre des décisions. Il fiabilité et la nature constante leur l`ancrage du groupe et la roche qui les autres membres peuvent tirer parti de fait. Ringo Starr était la personnalité aimable dans les Beatles.

personnalités analytiques sont souvent perçus comme auto-contrôlé et distant. Ils sont plus à l`aise dans le pays des idées que la terre de personnes et d`avoir une méfiance naturelle pour charmeurs. Ils sont maîtres à peser les avantages et les inconvénients d`une situation et vont attendre longtemps avant de prendre une décision. Ils ont des pouvoirs critiques enthousiastes et fort sens de la logique. Leurs natures rationnelles, il est facile pour eux de se séparer fait de la fiction, et ils sont précis et les entreprises comme dans leurs relations. Ils prennent beaucoup de temps pour former des relations solides et mieux répondre à être cajolé que d`être forcé. En raison de leur capacité à voir tout problème de façon impartiale, ils sont souvent appelés à agir en tant que diplomate du groupe. George Harrison était la personnalité analytique dans les Beatles.