Comment répondre aux exigences de l`osha
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La sécurité et administration de la santé prescrit des lignes directrices claires en ce qui concerne le bruit en milieu de travail. Ces lignes directrices sont conçues pour définir un niveau acceptable de bruit dans le lieu de travail et à protéger les employés qui sont soumis à des niveaux de bruit élevés. Suivi, les essais et la mise en œuvre d`un système de protection de l`ouïe des employés sont inclus pour assurer que les employés ne souffrent pas des dommages auditifs. Si vous êtes un gestionnaire dans un milieu de travail bruyant, visitez le site Web OSHA pour plus de détails.
OSHA prescrit qu`une moyenne de 85 décibels est la limite acceptable le plus élevé de bruit dans le lieu de travail. Si les employés connaissent des niveaux plus élevés que cela, l`employeur est tenu de prendre des mesures pour réduire les niveaux de bruit. Si la réduction du bruit est tout simplement pas possible, l`équipement de protection doit être fournie par l`employeur et utilisé par les employés pour ramener les niveaux de bruit dans les limites conseillées par l`OSHA.
Où il est prouvé que les niveaux de bruit peuvent dépasser la limite de 85 décibels, les employeurs sont tenus de mettre en œuvre une stratégie de surveillance. Cette stratégie est conçue pour déterminer à quelle hauteur les niveaux de bruit sont employés et qui sont soumis à des niveaux de bruit élevés. Les employés qui connaissent des niveaux de bruit élevés doivent être inclus dans une stratégie de protection de l`ouïe et d`une protection auditive. Le suivi doit être effectué chaque fois qu`il ya un changement substantiel de la façon de travailler est conduite qui peut augmenter les niveaux de bruit et de mettre les employés à risque.
Un aspect de la stratégie de protection de l`ouïe est le test audiométrique. Tous les employés du programme de protection de l`ouïe sont tenus de subir un test annuel gratuit où leur audience est vérifiée pour des changements ou des lacunes. Un essai de référence doit être effectuée dans les six premiers mois de l`exposition Ceci fournit un résultat de contrôle par lequel les tests futurs peuvent être comparés à. Si les tests futurs suggèrent la perte d`audition, l`employé en question doit être fournie une protection auditive adéquate ou fourni le recyclage dans l`utilisation de la protection auditive si elle utilise déjà. Si aucun changement est présent et que l`employé travaille actuellement dans des conditions en vertu de la limite de 85 décibels, l`employeur peut choisir de cesser d`utiliser la protection auditive.
Tous les employés au sein de la stratégie de protection de l`ouïe doivent suivre une formation annuelle pour assurer qu`ils sont éduqués sur les points suivants: l`effet que le bruit excessif peut avoir sur malentendant les types de protecteurs auditifs et leur but et les instructions relatives à la sélection, le montage, l`utilisation et soins- et
la procédure et le but du test audiométrique.
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