Ce qui constitue un danger dans un lieu de travail?

Selon la sécurité et administration de la santé, "un danger est le potentiel de nuisance." Il est souvent "associé à une condition ou une activité qui, si on les laisse sans contrôle, peut entraîner une blessure ou d`une maladie." Un danger peut causer des dommages à des organisations sous la forme de matériel ou perte de biens, la perte de productivité, le moral des employés pauvres, l`augmentation des primes d`assurance pour les travailleurs des demandes d`indemnisation, les amendes de l`OSHA possibles et des poursuites judiciaires.

OSHA identifie 24 types de risques, qui sont généralement regroupées en catégories, y compris les risques biologiques tels que les bactéries, les virus, les plantes et les animaux et les risques chimiques, y compris l`acide, les métaux lourds tels que le plomb, les solvants, les fumées, les produits chimiques réactifs, les incendies et les explosions. Les dangers ergonomiques comprennent les mouvements répétitifs et la configuration du poste de travail inadéquat. Les risques physiques sont constitués d`un rayonnement, des pressions extrêmes, le bruit et les champs magnétiques tandis que les risques psychosociaux sont liés au stress, le surmenage, l`intimidation et la violence au travail. les questions relatives à la sécurité sont probablement la forme la plus familière de danger et comprennent les glissades et les chutes, les dysfonctionnements de l`équipement ou des pannes, et les phénomènes météorologiques violents, comme les inondations ou les tornades. Le transport est également un danger pour la sécurité et les décès de conduite sont la principale cause de décès liés au travail, selon la santé et la sécurité au travail Magazine.

Le risque est la probabilité qu`un travailleur soit blessé ou connaissent des problèmes de santé en raison d`un danger en milieu de travail. Le risque est une combinaison de facteurs, y compris le travailleur, la tâche, les outils utilisés et l`environnement de travail. Un danger en milieu de travail doit être évalué dans le contexte de chacun de ces facteurs et les mesures prises pour contrôler le niveau de risque. Par exemple, les travailleurs de l`usine pourraient souffrir d`une perte progressive en raison des niveaux de bruit excessifs d`audition. L`employeur doit prendre des mesures pour réduire le niveau de décibels en fournissant des bouchons d`oreille ou audition de protection des cache-oreilles. En outre, une politique doit exiger l`utilisation d`équipements de protection auditive, et elle doit être appliquée.

simple exposition à un risque ne se traduit pas automatiquement par un problème de blessure ou de la santé. Cela dépend du type de danger, la forme et la durée de l`exposition et d`autres facteurs. Certains risques liés à l`emploi sont plus susceptibles d`entraîner des blessures ou de la maladie que d`autres. Par exemple, les emplois à forte blessure ou maladie des taux, les emplois dans lesquels l`erreur humaine peut conduire à des accidents ou des blessures graves, ou des emplois avec le potentiel de causer des dommages graves, même s`il n`y a pas d`antécédents d`accidents, sont plus susceptibles d`être dangereux que d`autres emplois. Une nouvelle tâche ou qui a re-conçu est plus susceptible d`être dangereux que les tâches existantes. En outre, un emploi exigeant des instructions écrites en raison de sa complexité pourrait être plus dangereux que les emplois moins complexes.