Annulation d`un contrat de non-concurrence dans le Kentucky exige une des deux choses. Un autre contrat entre les mêmes parties peut révoquer la non-concurrence. Par exemple, un ancien employeur pourrait signer quelque chose que vous libérant de non-concurrence. La deuxième possibilité est d`obtenir un jugement qui annule le contrat. Habituellement, la meilleure stratégie est d`assurer que personne n`a des raisons de faire respecter le contrat devant un tribunal du Kentucky. D`autres tribunaux de l`Etat ne sont pas susceptibles de maintenir ou de faire exécuter un contrat de non-concurrence Kentucky. Si vous êtes préoccupé par une action en justice, consulter un avocat Kentucky.
Travailler autour des limitations géographiques. Si un contrat de non-concurrence ne comporte pas de limitation géographique, dans la quasi-cas, les tribunaux du Kentucky ne seront pas exécuter le contrat. Cette solution est la plus simple. S`il y a une limitation géographique, choisissez une offre d`emploi qui vient de l`extérieur de la limitation géographique, si cela signifie travailler à distance ou avec des clients qui ne relèvent pas du champ d`application géographique.
Rendez-vous disponible à des offres. Non-sollicitation est une grande partie d`une clause de non-concurrence. Si tel est l`interdiction principale de votre contrat et vous ne solliciter l`emploi, les tribunaux du Kentucky peuvent pas respecter le contrat contre vous. Utilisez Linked In, Facebook ou des événements de réseautage pour parler de votre disponibilité d`une manière qui ne demande pas directement compte pour un certain travail. Essentiellement, si une entreprise concurrente veut que vous travaillez pour elle, cette entreprise a le droit de vous solliciter. Votre acceptation est uniquement soumise à la langue du contrat.
Travail à l`extérieur des intérêts directs établis de votre ancien employeur. Si vous prenez un travail qui ne peut être raisonnablement déterminé comme concurrentiel au moment du contrat, le contrat peut ne pas être valide. Par exemple, si vous êtes un graphiste, il ne serait pas raisonnable pour un employeur de limiter vos options de travail pendant deux ans dans ce laps de temps, la nature de votre travail change radicalement en raison de la technologie. L`employeur ne peut pas savoir avec certitude que ses intérêts seront alignés avec la technologie qui n`a pas encore été inventé, donc il ne peut pas dire que vous êtes en compétition. Kentucky tribunaux seront généralement annuler ce genre de restriction déraisonnable.
Obtenez un jugement contre votre ancien employeur pour violation du contrat de travail. Si le contrat de non-concurrence faisait partie d`un contrat global de l`emploi et d`une partie de celui-ci n`a pas été respecté par votre ancien employeur, vous pouvez poursuivre en justice pour rupture de contrat. Dans ce cas, vous pouvez demander dans le cadre de votre recours que le contrat soit annulé entièrement. Des exemples de violations comprennent le défaut de paiement d`un montant contracté, le défaut de fournir des documents de travail nécessaires aux dépenses engagées pour vous ou le défaut de fournir un environnement de travail sécuritaire, non-hostile.
Conseils & Avertissements
- Toujours consulter un avocat autorisé dans l`état pour les questions relatives au droit du Kentucky.
