Comment calculer les dommages dans les litiges en matière d`emploi
Si vous êtes impliqué dans un litige d`emploi procès-soit comme un employé qui poursuit ou comme un employeur…
Le Civil Rights Act de 1871 autorise les citoyens à poursuivre quand ils croient que leurs droits constitutionnels ont été violés par un agent de police ou un autre agent du gouvernement. Les demandes les plus courantes contre les agents de police sont l`utilisation d`une force excessive (en utilisant la force physique déraisonnable lors de l`arrestation de quelqu`un), une fausse arrestation (arrêter quelqu`un sans cause probable) et poursuite abusive (accuser quelqu`un d`un crime dans un but illégitime). Les costumes contre des agents de police sont généralement traduits devant un tribunal fédéral, car ils impliquent des violations alléguées de la constitution.
Les villes et les municipalités fournissent généralement un conseiller juridique pour leurs agents de police. Dès que vous êtes informé que vous avez été poursuivi en justice à propos de quelque chose qui est arrivé au travail, dire au ministère et savoir si votre employeur fournira un avocat. La première étape dans la défense d`une poursuite des droits civiques est de discuter des revendications avec le conseiller juridique et le dépôt d`une réponse à la plainte, ainsi que faire valoir toute défense affirmatifs (théories juridiques qui justifient votre conduite) ou reconventionnelles (réclamations que vous avez contre la personne qui a poursuivi toi).
La prochaine étape est appelée découverte. Discovery est le processus par lequel les parties échangent des informations qu`ils utiliseront pour appuyer leurs revendications ou moyens de défense. Au cours de l`interrogatoire écrit, les deux parties répondent à des questions par écrit et obtenir les documents pertinents à la plainte, y compris les rapports de police ou des dossiers au sujet de l`arrestation. Dans cette phase, vous découvrirez des arrestations et des condamnations de la personne qui vous poursuit depuis. De même, la personne qui a déposé la plainte se renseigner sur des plaintes semblables d`inconduite contre vous civils. Les avocats peuvent également prendre des dépositions de toute partie ou témoin de l`inconduite alléguée. Dans un dépôt, la partie ou le témoin répond aux questions sous serment à propos de l`incident. Ce témoignage est enregistré et peut être utilisé par les deux parties au procès.
La plupart des procès se terminent par une sorte de règlement ou de compromis entre les parties. La ville ou la municipalité pour laquelle vous travaillez peut accepter de payer une certaine somme d`argent à la personne qui vous a poursuivi, en échange de rejet de la poursuite. Si les parties ne parviennent pas à un règlement, la prochaine étape est le procès. Au procès, un juge ou un jury entendront des témoignages et de l`examen des preuves des deux côtés et de tous les témoins. Ensuite, le juge ou le jury rendra une décision sur chacune des réclamations contre vous.
Si le juge ou le jury trouve en votre faveur sur toutes les revendications, votre implication dans le procès est terminé. Si le juge ou le jury conclut en faveur de la personne qui vous a poursuivi, il sera alors évaluer les dommages en faveur de cette personne et contre vous. Un demandeur succès dans une affaire de droits civiques peut recouvrer des dommages compensatoires pour les frais médicaux et la perte de salaire, une indemnité pour la douleur physique et la détresse émotionnelle et dommages-intérêts punitifs, qui sont conçus pour punir le contrevenant et de dissuader l`inconduite future. Typiquement, la ville ou la commune paie toute attribution de dommages-intérêts compensatoires, mais l`agent de police peut être personnellement sur le crochet pour dommages-intérêts punitifs.
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