Comment calculer les taxes du taux brut ou horaire
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L`Internal Revenue Service fait employeurs retiennent les taxes fédérales de votre salaire pour veiller à ce que vous payez des impôts que vous gagnez et ne pas avoir un projet de loi fiscale grande lorsque vous produisez votre déclaration de revenus. Les employeurs doivent compter sur les informations que vous fournissez sur le formulaire W-4 vous remplissez lorsque vous démarrez un emploi. Vous devez mettre à jour la taxe formulaire W-4 à la source chaque fois que votre situation fiscale change.
Le montant d`argent que vous gagnez retenue à la source des influences de l`impôt sur la masse salariale. Un autre facteur est le statut de votre dépôt. Un travailleur marié qui dépose une déclaration d`impôt commune a les impôts retenus à des taux inférieurs à une seule personne ou quelqu`un qui est marié, mais les fichiers séparément et fait le même salaire. Le nombre de quotas retenues à la source que vous demandez détermine la quantité de votre salaire est assujetti à l`impôt fédéral sur le revenu. Votre service de paie sait quand vos revenus changent, mais il doit compter sur vous pour mettre à jour d`autres informations en changeant votre formulaire W-4 lorsque cela est nécessaire.
Si vous êtes marié, vous produisez normalement une déclaration conjointe et devriez changer votre état W-4 à "marié" pour profiter du taux de retenue à la source inférieure. Si vous avez divorcé, vous êtes célibataire à nouveau et vous devez changer votre état W-4 afin que suffisamment d`impôt est prélevé sur votre salaire. A la naissance ou de l`adoption signifie que vous pouvez demander au moins une allocation de retenue supplémentaire. Quand les enfants grandissent, l`admissibilité aux allocations retenues pour la garde d`enfants et le crédit d`impôt pour enfants disparaissent. Les variations du revenu nonage, comme les revenus de dividendes, peuvent faire modifier votre W-4 utile. Vous pouvez demander à un employeur de retenir un montant supplémentaire pour couvrir les impôts sur le revenu non salarial au lieu de déposer des déclarations de revenus estimés. Les personnes qui ont droit à être exonéré de la retenue d`impôt sur le revenu doivent soumettre W-4 mis à jour chaque année, même s`il n`y a pas de changement, parce que les exemptions expirent chaque Février.
Lorsque vous indiquez simple ou "marié, mais retenir à taux unique supérieur" que votre statut de dépôt sur un W-4, plus d`impôt fédéral sur le revenu est retenu que si vous êtes marié et déposer une déclaration conjointe. Cela diminue votre salaire net, mais la taxe retenue supplémentaire réduit ce que vous devez lorsque vous produisez votre déclaration de revenus. Ajout ou soustraction de quotas de retenue modifie la taille de votre chèque de paie. Une allocation de retenue à la source est un montant qui est exclu du salaire brut avant impôt est figuré. Chaque allocation de retenue à la source est égale à un montant de base annuel divisé par le nombre de périodes de paie dans une année. Par exemple, en 2015, le montant de base était de 4000 $. Si vous êtes payé chaque semaine, une allocation de retenue à la source est égale à 4000 $ divisé par 52, ou 76,92 $. Supposons que vous êtes dans la tranche d`imposition de 25 pour cent. L`ajout d`une provision réduit les charges sociales de 25 pour cent de 76,92 $, ou 19,23 $.
L`IRS dit que vous devez changer W-4 formes dans les 10 jours de tout événement qui modifie le statut de dépôt ou le nombre de quotas que vous pouvez demander. Obtenez un blanc formulaire W-4 de votre employeur et utiliser la feuille de calcul pour déterminer le nombre de quotas retenues à la source. Sur le formulaire W-4, entrez votre nom, numéro de sécurité sociale, l`adresse et le statut de dépôt sur des mensonges 1 à 4. Entrez le numéro de la retenue d`allocations sur la ligne 5. Utilisez la ligne 6 pour demander taxe supplémentaire à prendre sur votre salaire. Si vous êtes admissible à l`exemption de la retenue d`impôt sur le revenu, écrire "Exempter" dans la case 7. Signer et dater le formulaire et le remettre à votre employeur.
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