Comment éviter les 10 erreurs les plus courantes lors d`une entrevue d`emploi

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Près de 14 millions d`Américains étaient au chômage en mai 2011, selon le Bureau du US Department of Labor of Labor Statistics. Si vous êtes au chômage et à la recherche active d`un emploi, vous êtes susceptible de rencontrer beaucoup de concurrence d`autres personnes qui cherchent la même position. Vous pouvez augmenter vos chances de succès et éviter de nombreuses erreurs si vous utilisez le bon sens et penser à l`avance.

Instructions

  1. Habillez pour correspondre à la nature de l`emploi que vous interviewez pour. Porter un costume d`affaires pour un poste professionnel et un jean pour un travail de construction. Terminer le toilettage avant de rencontrer votre futur employeur. Ne pas appliquer le rouge à lèvres fraîches, brossez vos cheveux ou consultez vos dents pendant que vous êtes en attente de la réunion.

  2. Arrivée pour votre entrevue à temps. Révélant beaucoup trop tôt peut être aussi mauvais que d`être en retard. Il indique que vous ne gérez pas votre temps ou bien que vous êtes désespéré.

  3. Laissez votre téléphone portable dans votre voiture. Si vous ne conduisez pas et doivent garder avec vous pendant l`entrevue, éteignez-le. Si elle est sur, vous pourriez être tenté de jeter un regard sur elle pour voir qui vous appelle ou vous envoyer des SMS. Cela peut être aussi mauvais que prendre un appel.




  4. Replanifier si vous ne vous sentez pas bien et êtes visiblement malade. Votre interlocuteur n`appréciera vous répandre vos microbes autour de son lieu de travail, ce qui provoque les employés actuels à appeler dans le malade.

  5. Rester assis pendant l`entrevue. Ne demandez pas à votre interlocuteur de vous excuser un instant pour que vous puissiez utiliser la salle de bain ou de prendre soin de quelque chose d`important que vous venez de rappeler que vous avez à faire.

  6. Engagez votre curriculum vitae ou une application à la mémoire. Ne pas brouiller évidemment de se rappeler exactement ce que vous avez dit, qui vous avez indiqué votre dernier superviseur était ou qui vous avez donné comme références. Ne pas indiquer que vous préférez l`intervieweur n`avez pas appelé une référence ou un superviseur particulier. Si vous êtes inquiet à ce sujet, ne comprennent pas cette personne en premier lieu.

  7. Attendez que votre interlocuteur de mentionner le salaire, la rémunération et les avantages sociaux. Si vous aborder le sujet vous-même, et si vous le faites prématurément, il apparaîtra que vous êtes plus intéressés par ce que l`entreprise peut faire pour vous que dans ce que vous pouvez faire pour l`entreprise.

  8. Préparer les bonnes réponses aux questions d`entrevue standards afin que vous puissiez répondre rapidement et en toute confiance. Ceux-ci pourraient inclure des choses comme pourquoi vous voulez que le travail ou ce que vous considérez comme votre plus grande force.

  9. Donnez votre interviewer toute votre attention. Ne pas bâiller, fidget, regardez votre montre, mâcher de la gomme ou de parler au-dessus de votre interlocuteur. Quand elle parle, fermez votre bouche si elle sait que vous êtes intéressé à ce qu`elle dit. Selon un rapport publié par CNN Living, près de la moitié des employeurs interrogés ont indiqué que le manque d`intérêt d`un employé éventuel pourrait lui coûter le travail.

  10. Planifiez ce que vous allez dire pourquoi vous n`êtes plus à votre dernier emploi et respecter votre plan. Ne soyez pas tenté d`embellir ou d`expliquer trop. Si vous ne vous entendiez pas avec votre superviseur précédent, le garder pour vous. CNN Living indique que 49 pour cent de l`embauche de personnel interrogés ont déclaré que parler du mal de votre employeur précédent est la pire erreur que vous pouvez faire.

Conseils & Avertissements

  • Mettez-vous dans la peau de votre intervieweur. Si un comportement ou d`une réponse spécifique ne vous aggraver si vous parliez à un employé potentiel, ne pas le faire vous-même.

Les références

  • Crédit photo Comstock Images / Comstock / Getty Images

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