Qu`est-ce qu`une augmentation de salaire du coût de la vie?

l`inflation des Etats-Unis a augmenté de façon constante depuis 1952, selon Charles R. Nelson dans son livre "Macroéconomie: An Introduction." Comme l`inflation augmente, le pouvoir d`achat d`un dollar baisse. Si un salaire reste statique et augmente jamais, il aura le pouvoir d`achat moins au fil du temps, laissant l`individu incapable de maintenir son niveau de vie. Les employés et les syndicats préfèrent les contrats de travail afin d`inclure une clause garantissant une augmentation de coût de la vie payer chaque année.

Comme il est impossible de suivre les variations du coût de la vie pour tous les ménages, le Département du Bureau du Travail des statistiques du travail des Etats-Unis suit l`inflation au moyen de l`Indice des prix à la consommation. L`indice est pas exactement le même du coût de la vie, il ne comprend pas l`impact des impôts et des variations dans le comportement résultant de l`inflation d`achat. Cependant, de nombreux employeurs et les syndicats utilisent l`indice de base pour les augmentations de salaire au coût de la vie.

La plupart des employeurs examinent les salaires chaque année. Ils peuvent accorder une augmentation de salaire suite à cet examen, mais ils ne sont pas obligés de le faire, sauf dans un contrat d`union ou le contrat d`un employé. Les employeurs examinent plusieurs facteurs pour déterminer si, et dans quelle mesure, ils vont augmenter les salaires. Les employeurs veulent que leurs niveaux de rémunération d`être compétitifs car cela les aide à recruter et à retenir les travailleurs qualifiés. conditions du marché du travail local et les augmentations accordées par d`autres entreprises locales peuvent encourager un employeur à augmenter les salaires ou le risque de perdre des employés. La capacité d`un employeur à payer est également un facteur clé que l`entreprise doit rester rentable.

Comme les employeurs ont aucune obligation légale d`augmenter le salaire de l`employeur, les employés et les syndicats préfèrent d`inclure une clause d`indexation dans le contrat de travail. Une clause d`indexation prévoit une augmentation de salaire annuel basé sur une mesure externe, généralement IPC. Alors une clause d`indexation liée à l`inflation permettra de protéger le niveau de vie d`un employé actuel, une augmentation de salaire doit dépasser l`inflation si elle pour augmenter le pouvoir d`achat d`un employé.