Inconvénient de la main-d`œuvre non qualifiée

Ouvriers non qualifiés peuvent manquer de compétences de base nécessaires pour une performance satisfaisante en milieu de travail. Cela signifie que quelqu`un dans votre organisation doit les former, les superviser de près ou de fournir une formation approfondie sur le tas pour assurer le travail est effectué comme spécifié.

Aider un travailleur non qualifié devenu plus qualifié pour son rôle peut nécessiter un investissement dans des programmes de formation ou d`éducation à l`extérieur, ce qui peut être une dépense supplémentaire. Par exemple, l`envoi d`un membre du personnel non qualifié à un programme de perfectionnement professionnel ou de payer les frais de scolarité pour la formation continue peut être plus cher, au moins au début, que l`embauche d`un professionnel qualifié en premier lieu.

Les travailleurs qui ne sont pas qualifiés dans l`exploitation des types spécifiques d`équipement ou de machines dans votre organisation peut présenter un danger pour la sécurité coûteuse. Les accidents causés par des travailleurs non qualifiés peuvent potentiellement entraîner des réclamations juridiques ou des amendes ou des sanctions des autorités de réglementation en matière de santé et de sécurité. Cela peut se traduire par l`argent perdu et les taux d`assurance ont augmenté.

Les ouvriers ayant des compétences limitées sont susceptibles d`être moins productifs que les travailleurs ayant des compétences spécifiques et de l`expérience. Ils ne peuvent pas avoir les connaissances ou la capacité à très productive, ou ils peuvent ne pas ressentir le besoin d`effectuer au-delà des exigences de base d`emploi en raison de leur position inférieure sur la plupart paient des échelles. Ces circonstances peuvent coûter l`argent de votre entreprise en termes de baisse de la production, des délais non respectés, l`exécution des commandes lente ou lente achèvement des travaux.

Les travailleurs qui entrent dans la catégorie non qualifiée peuvent avoir des degrés inférieurs de l`éducation et de l`expérience que leurs homologues qualifiés. Cela peut signifier qu`ils ont de faibles compétences en communication interpersonnelle, qui peuvent avoir un impact négatif sur le service à la clientèle ou de la communication interne de l`entreprise. Les travailleurs non qualifiés peuvent potentiellement nuire à la réputation de votre entreprise en raison de leurs faibles capacités de communication.

Les travailleurs non qualifiés sont généralement payés moins de professionnels qualifiés et peuvent éprouver des difficultés à joindre les deux bouts. Ils ne peuvent rester avec votre entreprise pour une courte période de temps avant que la recherche d`un poste plus élevé-payeur ou de quitter pour poursuivre leur éducation ou de formation pour se qualifier pour des emplois mieux rémunérés. Haut chiffre d`affaires dans une entreprise peut réduire le moral et augmenter les coûts associés au recrutement, les entrevues, l`embauche et la formation de remplaçants.