Quels sont les avantages de l`éducation et la formation pour l`emploi?

Parce que de nombreux emplois exigent des études, les personnes qui sont instruits ont accès à un éventail plus large d`emplois. En sélectionnant les champs dans lesquels ils détiennent un intérêt, et la recherche de l`éducation dans ces industries spécifiques, les individus peuvent garantir qu`ils sont exclus des emplois qu`ils souhaitent maintenir par leur manque d`éducation.

Les personnes qui sont undereducated sont plus susceptibles de se retrouver au chômage, rapporte l`Organisation pour la coopération et le développement économique. Ce risque accru de chômage découle probablement, au moins en partie, du fait que ces personnes ne sont pas qualifiés pour autant d`emplois que leurs homologues instruits.

Comme rapporte le US Bureau of Labor Statistics et, le montant de l`éducation un obtient individuel a un impact majeur sur les revenus potentiels de cette personne. BLS indique que les individus avec seulement un diplôme d`études secondaires gagnaient en moyenne 626 $ par semaine en 2009, et les titulaires d`un baccalauréat obtenu 1025 $ par semaine au cours de la même année. Ceux qui détiennent des diplômes d`études supérieures gagnent encore plus, selon les statistiques du BLS, ce qui indique qu`il existe une corrélation directe entre l`argent dépensé pour l`éducation et l`argent que vous gagnez avec un diplôme d`études collégiales.

De nombreux employeurs choisissent de former leurs employés dans le but d`augmenter la productivité. Le mieux un employé connaît son métier, plus rapidement et plus efficacement, il peut le compléter. En raison de cette augmentation de la productivité, la formation sur le tas et le perfectionnement professionnel sont monnaie courante dans le milieu de travail.

Lorsque les travailleurs sont bien formés sur les procédures de sécurité, ils sont moins susceptibles de subir des blessures sur le lieu de travail. De nombreux services de l`Etat du travail ont besoin de cette formation. les employeurs prévoient de conscience ce type de formation, et d`engager des employés en elle, même quand il est pas nécessaire car cela profite à leurs employés grandement.