Définition de l`abandon de l`emploi dans le texas

Vous êtes réputé avoir abandonné votre travail si vous ne parvenez pas à se présenter au travail sans en informer vos supérieurs sur une période de temps prédéfinie. l`abandon de l`emploi, comme la démission, est considérée comme une interruption volontaire de l`emploi. Vous serez légalement autorisé à votre salaire jusqu`à ce que votre dernier jour d`emploi si vous abandonnez votre travail. Cela devrait être payé sur votre salaire habituel. Vous pouvez renoncer à votre droit à aucun droit aux congés accumulés en fonction de votre contrat si vous abandonnez votre travail.

Votre gestionnaire a le droit de mettre fin à votre emploi si vous ne parvenez pas à l`informer à l`avance de toute absence en conformité avec les procédures prévues dans votre contrat ou manuel du personnel. Si votre employeur ne décide de mettre fin à votre contrat en raison de l`emploi d`abandon, il est peu probable que vous serez en mesure de faire valoir des circonstances atténuantes. Si vous avez essayé de prendre contact avec votre gestionnaire de ligne au sujet de votre absence du travail, on peut vous demander de fournir une preuve sous la forme d`enregistrements téléphoniques ou des copies des e-mails si votre patron a décidé qu`il est temps pour vous d`aller.

Il n`y a pas de lois spécifiques relatives à la durée d`une absence non autorisée avant que votre gestionnaire peut mettre fin à votre emploi en raison de l`abandon de l`emploi au Texas. Sauf indication contraire dans votre contrat, la plupart des entreprises jugent que vous avez abandonné votre travail si vous ne parvenez pas à se présenter au travail pendant trois jours sans contact.

Il est très peu probable que vous aurez droit à des allocations de chômage si vous êtes congédié pour des motifs de travail abandon. Si vous ne parvenez pas à se présenter au travail à plusieurs reprises sans contact avec votre employeur, vous serez réputé avoir quitté votre emploi volontairement. La Commission de la main-d`œuvre du Texas va communiquer avec votre employeur si vous faites une demande de prestations de chômage à poser des questions sur les circonstances entourant la fin de votre emploi.