Quelle est l`insécurité de l`emploi?

L`insécurité d`emploi est une situation dans laquelle les employés se sentent incertains quant à la stabilité de leur emploi. Ils peuvent littéralement demander au jour le jour si elles feront face à un feuillet rose. L`augmentation des postes temporaires et à temps partiel ainsi que les affectations de contrat pour remplacer à temps plein des postes salariés peuvent contribuer à l`insécurité de l`emploi. Cependant, de nombreux travailleurs contractuels ne se sentent pas la détresse de l`insécurité de l`emploi, car ils entrent dans leurs missions avec les connaissances que leur mandat de travail est temporaire.

Précarité de l`emploi a des effets négatifs sur la santé, même chez les travailleurs qui parviennent à conserver leurs emplois, selon une étude menée par l`Institut universitaire du Michigan pour la recherche sociale. Environ 25 pour cent de 1000 répondants âgés de moins de 60 ans ont déclaré se sentir l`insécurité de l`emploi pendant un ou deux entretiens qui ont eu lieu environ trois ans d`intervalle. Ces travailleurs étaient deux fois plus susceptibles que les autres répondants d`évaluer leur santé physique comme moins que parfait ou même très bon, selon l`étude. Une autre étude publiée dans le Journal of Occupational Health Psychology a déclaré que les travailleurs qui ont connu même une exposition indirecte à des mises à pied ont signalé des symptômes liés à la dépression.

Beaucoup de cols blancs de longues heures, même dans des conditions économiques favorables en raison de la crainte de perdre leur emploi, selon le New York Times. Dans de nombreux lieux de travail américains du 21e siècle, un seul travailleur peut être prévu pour effectuer des tâches précédemment divisées entre plusieurs positions en raison de compressions budgétaires. Les travailleurs peuvent continuer à se présenter au travail même si clairement épuisé ou malade, en raison de la peur de perdre leur emploi, selon les recherches menées par la faculté de médecine de l`Université College de Londres.

En 2010, les Américains en moyenne seulement 13 jours de congés payés chaque année, selon les chiffres de l`Organisation mondiale du tourisme, rapporté par ABC Nouvelles. Par comparaison, les travailleurs français en moyenne 37 jours de congés payés par an, et les travailleurs Japon en moyenne 25 jours de congés payés. Même avec ce nombre limité de jours de vacances, plus de la moitié de tous les travailleurs américains ont échoué à utiliser au moins un certain temps de vacances, en grande partie en raison du chômage élevé et l`insécurité de l`emploi, selon Reuters. Les travailleurs qui ne prennent congé limitent souvent à des escapades week-ends prolongés, et vérifier avec le bureau régulièrement pendant leur absence.