Si vous utilisez un chasseur de têtes pour obtenir un emploi?

La grande majorité des chasseurs de têtes travaillent pour l`employeur - et non l`employé à la recherche d`un emploi. Il est important de reconnaître, par conséquent, où la loyauté de l`headhunter Lie- et il est pas avec vous. L`objectif principal de Headhunters est de trouver l`ajustement parfait pour un employeur qui généralement leur verser un pourcentage du salaire de la première année de cet employé. Faire un bon travail et ils seront embauchés again- mis en avant le mauvais candidat et peut-être pas. Cela signifie que les chasseurs de têtes ne sont pas sur le point de vous faire des faveurs, indépendamment de la façon dont vous établissez une relation avec eux ou combien ils peuvent vous. Il est tout au sujet des qualifications et en forme. Qu`est-ce que le chasseur de têtes peut faire pour vous, cependant, est de vous aider mieux expliquer pourquoi vous seriez qui convient parfaitement à l`employeur qu`ils représentent.

Un grand avantage de travailler avec un chasseur de têtes est que, ceux qui se spécialisent dans certaines industries, apprendre à connaître ces industries - et les possibilités d`emploi - très bien. Cela signifie une piste à l`intérieur pour les employés potentiels ont eu la chance d`obtenir sur leurs écrans de radar. La compétition peut être féroce, cependant, et encore headhunters, si la contingence (payés seulement s`ils trouvent la personne qui obtient le travail) ou conservé (payés pour leur temps, indépendamment de savoir s`ils trouvent le candidat ultime) veulent faire une bonne impression afin ils continuent à être appelé pour aider à combler les postes vacants.

Alors que les chasseurs de têtes peut être grande d`avoir autant que des ressources pour vous aider à mettre en face des employeurs à la recherche de quelqu`un comme vous, vous devez être prudent au sujet de la conclusion d`une entente exclusive avec un chasseur de têtes. Rappelez-vous, le chasseur de têtes travaille pour l`employeur et est déterminé à trouver que le placement parfait. Puisque vous êtes évidemment en concurrence avec un champ d`autres candidats - ayant une relation exclusive peut ne pas être dans votre meilleur intérêt.

Dans un marché du travail difficile, ou un champ bondé, chasseurs de têtes peuvent être une aide, car ils ont souvent une voie intérieure sur les postes disponibles. Si votre arrière-plan et de l`expérience, cependant, est dans une zone de forte demande, vous ne pouvez pas besoin de travailler avec un chasseur de têtes pour vous aider à dénicher ces grandes opportunités. Il est rentable de faire des recherches d`abord - sur le marché de l`emploi, l`industrie et la géographie des types d`emplois qui vous intéressent et, bien sûr, au sujet de la headhunter vous envisagez de travailler avec et leurs antécédents de placer les candidats.