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Les effets de la formation sur le rendement des employés
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La formation touche la vie des employés dès le premier jour d`un nouvel emploi à la retraite. La connaissance est transférée dans des milieux qui vont d`une salle de classe formelle à l`épreuve du feu en milieu de travail, en utilisant des plans de cours organisés, la survie du plus fort ou une transition ordonnée vers un remplacement bien préparé. Le type de formation doit être adaptée au participant et de la tâche afin d`obtenir un maximum de résultats.
Réunion et dépasser les attentes
Les employés sont plus susceptibles de profiter de leur travail et produire les résultats souhaités quand ils savent ce qu`on attend d`eux et ont les outils et les connaissances pour effectuer la tâche. La satisfaction au travail est renforcée par la fierté des résultats qui répondent et dépassent les attentes.
Cross-formé du personnel
formation de la Croix est une méthode formidable pour préparer le personnel pour aider lorsque les charges de travail augmentent dans un domaine ou pour couvrir pour des vacances ou de maladie. Lorsque les employés sont formés croix, ils peuvent aussi utiliser leur expérience pour apporter de nouvelles idées à une autre position ou d`un processus.
Employés Préparation pour la promotion
compétences et connaissances spécifiques seront nécessaires afin d`effectuer au niveau suivant. Ceux-ci peuvent inclure des capacités techniques et les compétences non techniques des personnes ou la gestion des services.
Le maintien d`un environnement de travail sécuritaire
Formation à la sécurité est essentielle pour le bon fonctionnement de l`équipement, l`utilisation des matériaux et des machines. Les employés qui reçoivent le plus haut niveau de formation de sécurité sont mieux préparés à prévenir et éviter les coûteuses accidents du travail.
Réduction des erreurs
Les employés qui sont formés correctement non seulement font moins d`erreurs, mais ils peuvent aussi repérer les raisons pour lesquelles les erreurs. La formation peut changer l`approche de pointer du doigt pour identifier les mesures nécessaires pour améliorer la situation.
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