Comment améliorer l`orientation des employés
L`orientation des employés est fourni aux nouveaux employés pour leur donner un aperçu de bienvenue à leur nouvel…
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Une nouvelle location sera impatient de commencer, et ayant de fournitures de bureau prêt le premier jour peut rendre le travail plus facile. Vous pouvez commencer par fournir les bases, puis en tant que nouvelle location progresse et apprend les ficelles du métier, vous pouvez répondre à des demandes spéciales spécifiquement liées à la position.
La plupart des nouveaux employés peuvent obtenir avec des stylos à bille standard, mais certains postes peuvent exiger une attention particulière. Pour un dirigeant, vous pouvez choisir un stylo de bureau et un crayon ensemble. Un ingénieur peut exiger des crayons mécaniques.
La plupart des employés auront besoin d`une agrafeuse. Habituellement, une agrafeuse de bureau ordinaire fera, mais si le travail de votre employé implique agrafer des piles de documents, une agrafeuse robuste peut être nécessaire. Assurez-vous d`avoir un apport supplémentaire d`agrafes en main.
Les distributeurs de bande le plus facile à utiliser sont le type avec une base pondérée pour aider à maintenir le distributeur en place pendant l`utilisation. Ces distributeurs de ruban rendent également plus facile de recharger un nouveau rôle de la bande.
Bien que de plus en plus de travailleurs utilisent des ordinateurs pour les notes, de nombreux employés aiment encore avoir calepins pour noter les informations vers le bas. Un secrétaire, ou tout travailleur qui répond au téléphone, peuvent trouver Feuillets particulièrement pratique. De nombreux employés considèrent également adhésif "collant" note indispensable. Demandez les nouvelles recrues qui taille Feuillets qu`ils préfèrent.
De nombreux employés utilisent également un calendrier informatisé pour les événements de suivi, des réunions, des rendez-vous, les rappels et d`autres tâches. Mais certains travailleurs préfèrent encore utiliser des calendriers de papier. Il existe une variété de styles au choix, y compris des calendriers mensuels muraux, petits calendriers quotidiens et les grands calendriers qui couvrent un ordinateur de bureau.
Un nouvel employé peut exiger deux types de listes téléphoniques: un répertoire interne énumérant les noms du personnel de l`entreprise, les départements et leurs extensions de téléphone, et un annuaire téléphonique local. Pas tous les employés auront besoin d`un livre de téléphone, bien que les secrétaires, les agents d`achat et les vendeurs ont généralement besoin d`un. Cependant, toute nouvelle recrue pourrait apprécier un livre de téléphone - en particulier les employés nouveau dans la région - afin de localiser les taches de déjeuner et d`autres entreprises locales.
Les cadres, les gens d`affaires, les administrateurs des ressources humaines, les gestionnaires et tout employé qui a des contacts en dehors du bureau - ou a des clients ou des vendeurs de visite - auront besoin de cartes d`affaires. Soyez sûr d`avoir votre nouvelle location de vérifier les informations qui ira sur la carte avant d`avoir les cartes de visite reproduites.
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