demandeurs d`emploi pour la première fois sont désavantagés. Ils ne possèdent pas l`expérience. Même dans les emplois faiblement rémunérés, les employeurs préfèrent quelqu`un avec une expérience sur quelqu`un qui n`a jamais eu un emploi. Aider les demandeurs d`un premier emploi à trouver des employeurs et aider les employeurs à trouver des travailleurs. Démarrer une nouvelle entreprise de main-location.
New Labor-Hire Business Start-Up Guide
Venez avec une position de vente unique. Par exemple, la promotion de votre entreprise comme l`agence d`emploi qui apporte une nouvelle main dans la main-d`oeuvre préparés. Décider d`une stratégie d`exploitation. Lien embauches directement aux entreprises ou d`embaucher une main-d`œuvre vous et envoyez-les à l`emploi que les employés temporaires.
Mettre en place un programme de formation. Passez par les petites annonces du journal local chaque jour. Ramassez les publications locales d`emploi chasseur. Examinez-les et rechercher des modèles dans les types d`emplois qui sont disponibles pour les nouveaux employés ou des personnes ayant peu d`expérience.
Créer une liste des industries qui embauchent des travailleurs non qualifiés le plus. Focus sur une spécialité tels que l`entreposage ou expédition agents. Demander des entrevues avec des dirigeants d`entreprises qui embauchent des travailleurs dans votre région. Demandez-leur ce qu`ils recherchent chez leurs employés et demander des descriptions de tâches.
Mettre en place un programme de formation basé sur l`enseignement de nouvelles recrues pour exercer ces fonctions. Embaucher un coach de formation ou d`utiliser des gens qualifiés et expérimentés dans le domaine pour aider à former les nouveaux employés à temps partiel. Former la main-d`œuvre dans l`art de l`entrevue.
Trouvez un bureau avec plusieurs chambres. Utilisez l`une des chambres pour former les employés. Utilisez un autre pour votre bureau. Utilisez une salle privée pour des entrevues.
Postuler pour une licence d`exploitation. Remplissez le formulaire en ligne si votre ville a ces capacités. Postuler pour un numéro d`identification fiscale fédérale par l`IRS.
Trouver l`argent pour payer les employés et de payer les frais de location pour votre bureau. Cherchez un prêt bancaire. Fournir à la banque de votre plan d`affaires détaillé, y compris vos prévisions de bénéfices et une ventilation des besoins de financement. Acheter l`assurance d`indemnisation des travailleurs d`une compagnie d`assurance agréée par l`Etat.
Ecrire une lettre d`introduction aux entreprises au sein de votre secteur de niche. Que les gestionnaires et les professionnels des ressources humaines savent que vous pouvez faire leur travail plus facile en envoyant de nouvelles recrues leur chemin.
Lancer une présence en ligne pour créer un flux de revenus supplémentaires. Dans "101 entreprises Internet que vous pouvez commencer à la maison," Susan Sweeney conseille: "Vous pouvez charger des personnes à soumettre leur curriculum vitae. Vous pourriez facturer aux employeurs d`afficher leurs offres d`emploi.
Remplissez votre base de données avec le travail d`envoyer à l`emploi. Programmer un appel ouvert à la main-d`œuvre. Publier une annonce classée dans le papier avec le temps de comparaître et de l`adresse.
La promotion de votre main-d`œuvre pour les entreprises locales. Dans "Entrepreneur Magazine," Tami Hernandez écrit, "Dans un marché très concurrentiel, vous avez besoin de se démarquer avec des messages qui sont pertinents à l`époque. Évaluez votre messagerie pour vous assurer qu`il se connecte avec les clients. Gardez à l`esprit que leurs besoins, les besoins et les intérêts peuvent avoir changé avec l`économie."
Placez des appels à froid à l`embauche des gestionnaires et des services de ressources humaines dans votre secteur de niche. Expliquez que vous avez une main-d`œuvre qui est prêt à travailler.
