Les choses à mettre sur une planche de vente pour une équipe de vente

Il est important de suivre la performance de l`équipe de vente. Ayant chacun des employés de vente numéros de performance, tels que le dernier jour de la vente, sur le plateau de vente est un excellent moyen de reconnaître les meilleurs vendeurs et motiver l`équipe. Avoir les numéros de l`équipe de la dernière journée, comme le nombre total de ventes accumulées par l`équipe entière de ventes, sur la carte est un bon moyen d`obtenir les employés qui pensent comme une équipe.

Avoir des objectifs de vente individuels et d`équipe sur le conseil d`administration maintient les employés axés sur leur emploi. Un objectif de ventes de groupe est le nombre de ventes attendues de toute l`équipe alors qu`un objectif de vente individuelle est le nombre de ventes attendues d`une personne. Bien que cela puisse paraître insensible à distinguer les employés et que chacun sache exactement où ils en sont, il y a un nombre croissant de la théorie de gestion qui suggère ce genre de franchise peut être une force de motivation.

Les graphiques et autres éléments visuels peuvent aller un long chemin pour illustrer la signification des nombres de ventes. Par exemple, un graphique montrant un nombre en baisse pour l`entreprise contre le nombre croissant pour une entreprise concurrente va un long chemin à montrer aux employés comment la concurrence est serrée dans l`industrie. Une autre bonne idée pour les visuels de motivation est d`inclure étoiles ou d`autres autocollants à côté des noms des meilleurs vendeurs sur la carte. Ce genre de visuels peut rendre les employés se sentent appréciés.

slogans de motivation et slogans peuvent être inclus sur une planche de vente. Ces types de contenu peuvent rappeler aux vendeurs de leurs objectifs et, si récité fréquemment, peuvent aider à construire un sentiment de solidarité de l`équipe. Un slogan est comme une devise de l`entreprise - par exemple "XYZ Holdings: Nous sommes les meilleurs dans X, Y et Z!" Un slogan est une courte phrase qui rappelle les employés des objectifs de vente.