Sujets de sécurité comportementale

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Equipement de sécurité

  • Les employeurs enseignent les sujets de sécurité de l`équipement appropriés impliquant la tenue d`un environnement de travail propre des risques, comme essuyer tout déversement sur le sol, ainsi que des équipements inspection pour tous les problèmes de maintenance qui pourraient entraîner une blessure personnelle. Un autre sujet de comportement comprend pas la modification ou la suppression de fonctionnalités de sécurité de l`équipement comme des gardes et des barres de sécurité.

Pratiques de sécurité personnelles




  • Le thème de la sécurité en milieu de travail du comportement d`une entreprise comprend les employés qui exercent dans la sécurité personnelle. Tous les employés doivent être correctement formés à l`utilisation de porter un équipement de protection et des vêtements. Les employés doivent également se livrer à des pratiques de travail sécuritaires pour soulever des boîtes lourdes, l`ouverture des portes pour les autres employés qui pourraient avoir les bras chargés avec une charge maladroite et en utilisant la main courante lors de la marche le long des escaliers.

Workplace rapports Hazard

  • Les employeurs doivent insister sur un sujet de sécurité comportementale qui implique des rapports appropriée des risques pour la sécurité. Les employés doivent être conscients du fait qu`ils ne devraient pas ignorer les dangers ou les comportements à risque simplement de terminer le travail. Les employeurs devraient également encourager, et la récompense, la déclaration correcte du comportement dangereux de sorte que le problème peut être corrigé. Les récompenses peuvent consister en des films, des billets, des cartes-cadeaux et d`autres prix qui entrent dans le budget de l`entreprise.

Inspections et réunions de sécurité

  • sujets de la Société portant sur la sécurité comportementale impliquent d`avoir des employés se livrent à des inspections de sécurité. Cela aidera les employés à reconnaître les comportements à risque. Un employeur peut aussi convoquer des réunions de sécurité pour discuter des comportements sécuritaires que les employés ont démontré. En discutant le comportement sécuritaire démontré, les employeurs soulèvent entreprise morale alors que les employés peuvent apprendre les uns des autres. Ces réunions de comportement sécuritaires devraient comprendre des discussions concernant ce comportement est normal en sécurité dans l`environnement de travail et ce que l`entreprise attend impliquant un comportement sécuritaire des employés.

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