Idées lieu de travail de sécurité

Selon risque à but non lucratif, un organisme sans but lucratif voué à l`amélioration de la sécurité au travail, toutes les organisations devraient avoir une politique en milieu de travail bien planifié, documenté et complet à la disposition des employés en tout temps. La politique de sécurité peut être aussi simple que quelques paragraphes décrivant la façon dont la société considère la sécurité sur le lieu de travail, ou il peut méticuleusement les étapes détaillées que les employés devraient prendre pour prévenir les accidents du travail. Le maintien d`une politique documentée, non seulement contribue à promouvoir la sécurité au travail, il contribue à assurer la conformité avec Règlement sur fédéral selon le US Occupational Safety and Health Administration les entreprises doivent communiquer les politiques de sécurité organisationnelles aux employés sur une base périodique.

OSHA exige également des entreprises pour offrir une formation annuelle de sécurité. Alors que certaines organisations peuvent rapidement et efficacement fournir ces informations à travers un milieu informel comme le courrier électronique, la nature interactive de la communication en ligne permet aux employeurs de maximiser l`effet de la formation. Selon le type de formation et la zone de mise au point, certaines organisations peuvent bénéficier d`offrir des cours de certification que l`effort des employés de récompense avec la reconnaissance officielle. La Croix-Rouge américaine offre un certain nombre de programmes de certification qui vont de premiers soins à la RCR pour la livraison en milieu de travail.

Pour renforcer la confiance des employés, les organisations doivent soigneusement documenter, rapport et examiner tous les rapports de violation de la sécurité. Discuter des violations de sécurité lors des réunions périodiques du personnel peut aider à démontrer l`engagement de la société à la sécurité tout en gardant la question à l`avant-garde de l`esprit des employés. En outre, en fonction du risque à but non lucratif, de nombreuses compagnies d`assurance exigent que les employeurs de signaler tous les incidents liés à la sécurité dans les 24 heures pour assurer le traitement d`assurance adéquate.

Les jeux peuvent aider à renforcer les politiques de sécurité de l`entreprise grâce à des activités amusantes et agréables. La division SafeWork du gouvernement australien encourage les organisations à ajouter des jeux à des régimes de formation afin de capter l`attention des employés et améliorer la rétention des procédures de sécurité. Certains jeux comme "Virtual Office" permettent aux employés de repérer les problèmes de sécurité dans un environnement de bureau en ligne simulé, et quelques employés avec un penchant pour le plaisir peuvent préférer des jeux fantaisistes comme "Hunt the Hazard" qui décernent points pour identifier les violations de sécurité potentielles.

Obtenir la rétroaction peut aider les employés à se sentir comme une partie du processus de sécurité et de devenir plus impliqués dans la sécurité au travail. Les organisations peuvent recueillir les commentaires des employés dans un certain nombre de façons, allant des communications anonymes boîte de type suggestion d`ouvrir le dialogue lors des réunions périodiques du personnel. Certaines organisations peuvent également demander aux employés vocaux à participer dans le cadre d`un groupe de sécurité au travail, à la fois la participation des employés en encourageant et en fournissant un canal continuellement accessible aux employés pour répondre aux préoccupations. Selon le site eOfficeSafetyTips de sécurité en milieu de travail, un groupe de sécurité en milieu de travail peut aider à éduquer les employés et d`accroître la conformité aux politiques documentées.