Les politiques de sécurité en milieu de travail

Les politiques de sécurité, comme le port des lunettes et des gants lorsque vous travaillez avec des matières dangereuses, ou de faire des tâches dangereuses comme le sciage ou le perçage, doivent être clairement affichées et expliquées aux employés. Des procédures claires devraient montrer aux employés comment accomplir des tâches potentiellement dangereuses propres à leur emploi. Les employés ne devraient utiliser des machines ou de travailler avec des matières dangereuses si elles sont formés pour les manipuler. Pour certaines professions, un code vestimentaire claire devrait dire aux employés ce type de vêtements est plus sûr de porter. L`air doit être exempt de substances toxiques, ou les employés doivent porter des masques en cas de besoin. sorties claires devraient garantir une évacuation en cas d`incendie. Tous les employés devraient savoir ne pas se livrer à un comportement imprudent, et de laisser les lieux de travail propre, exempt de risques tels que le verre brisé. Les employés doivent savoir à qui ils rendent compte, qu`ils doivent surveiller et quel équipement ou des installations qu`ils doivent inspecter ou de soins dans les activités quotidiennes.

Les procédures d`urgence doivent être clairement affichées et expliquées à tous les employés. Tous les travailleurs doivent savoir ce qui sort à utiliser en cas d`incendie, comment utiliser un extincteur et ce qu`il faut faire dans d`autres situations d`urgence comme les cas de conditions météorologiques extrêmes. L`entreprise pourrait avoir des procédures à suivre si quelqu`un a tenté de voler une installation. Les employés doivent aussi savoir quoi faire en cas d`urgence de santé, telles que la fourniture de RCR ou de premier aide.

Selon Lynda A. MacDonald "Bien-être au travail," les employeurs doivent travailler pour réduire au minimum les risques pour la santé mentale. Le stress peut notamment représenter un risque pour les employés et l`employeur n`a pas un contrôle complet sur la façon dont beaucoup de stress une expérience des employés. Toutefois, l`employeur devrait élaborer des stratégies pour réduire au minimum le stress et autres risques pour la santé mentale potentiels, tels que l`enseignement des stratégies de réduction du stress et encourager les employés à parler avec lui de leurs préoccupations.

Une entreprise doit effectuer des examens de ses politiques de sécurité périodiquement. Un examinateur indépendant devrait procéder à une vérification des politiques et des procédures de sécurité pour fournir une rétroaction impartiale, comme Phil Hughes et Ed Ferrett dit dans "Introduction à la santé et la sécurité au travail." L`examen devrait examiner pourquoi les accidents se sont produits et comment ils auraient pu être évités, quels sont les dangers potentiels existent, et comment résoudre ces problèmes, comme le disent les auteurs. Ce processus d`examen permet de garder le lieu de travail sûr et de minimiser le risque de poursuites judiciaires. L`entreprise doit également tester le matériel et les installations aussi souvent que recommandé par l`inspecteur de la sécurité, et effectuer les réparations nécessaires immédiatement.