Comment tricher affecte le lieu de travail

Dans un article Juin 2012 dans le magazine Time, auteur et économiste comportementale Dan Ariely dit que pour beaucoup de gens, la tricherie en milieu de travail est facile à justifier quand il apparaît au profit de l`entreprise. Cependant, lorsque les comportements de tricherie telles que la modification des registres comptables pour impressionner les actionnaires de l`entreprise ou de tricher sur les déclarations de revenus pour réduire les impôts deviennent de notoriété publique, la révélation peut détruire votre image publique et peut-être ruiner votre entreprise. Selon la Sloan School of Business, les gens considèrent fourberie plus négativement que tout autre comportement de tricherie. Cela peut, et très probablement, influer sur les décisions sur l`opportunité de continuer à acheter de votre entreprise.

Cheating peut créer une atmosphère méfiante, sceptique et tendue. Même si la majorité des employés affichent une grande intégrité, des comportements tels que la tricherie court-circuitant un tiroir-caisse ou gonfler une demande de remboursement de Voyage pratiqué par une minorité d`employés conduisent souvent à une surveillance accrue et de surveillance. Bien que cela puisse être nécessaire, les entreprises montrant un manque général de confiance dans leurs employés peuvent éprouver des taux plus élevés de chiffre d`affaires, la coopération et réduit le stress organisationnel accru.

Même les petits actes de tricherie peuvent affecter une entreprise, principalement parce qu`ils augmentent souvent au fil du temps. Même quelque chose qui peut paraître insignifiant, comme prendre une rame de papier de copie ou une maison quelques crayons, peut conduire à des comportements de plus en plus graves. Selon Aireley, l`intégrité dure souvent jusqu`à ce qu`un employé devient caduque, car une fois qu`une personne ne pense plus à lui-même comme une personne bonne ou juste, la tendance à dégénérer tricher comportements en quelque chose de plus grandes augmentations.

Un aspect complètement différent de tricherie - relations amoureuses entre les employés mariés - peut affecter négativement les relations en milieu de travail. Cette forme de tricherie crée souvent le drame et divise les employés, surtout quand la relation se termine. Gossip, sentiments amers et de sabotage peuvent en résulter. Le stress et la tension cela crée peut rendre le milieu de travail presque insupportable. Plus la division, moins objective le lieu de travail devient souvent, ce qui rend non seulement plus difficile de travailler ensemble, mais aussi pour répondre aux exigences de productivité.