Le rôle des entreprises multinationales en matière de droits

Une entreprise multinationale est celui qui fait des affaires, que ce soit la production de biens ou la prestation de services, dans de nombreux pays. De plus en plus d`entreprises entrent dans cette définition, l`externalisation et la mondialisation deviennent de plus en plus répandue. Les droits humains sont un ensemble de libertés et des droits supposés être communs à toutes les personnes, sans distinction de nationalité, de religion ou de statut. Bien qu`il existe une variété de définitions de ce que les droits humains sont, la liberté et l`égalité sont des valeurs largement acceptées des droits humains. Dans le cadre d`une entreprise multinationale, les entreprises peuvent renforcer davantage les droits humains pour les autres ou empiéter sur eux.

Alors que le débat fait rage sur l`impact des entreprises multinationales des droits humains, certains affirment que les pratiques commerciales multinationales encore la de cause des droits de l`homme. Par les efforts de ces entreprises, les pays ayant un dossier à damiers droits de l`homme sont amenés dans le giron du commerce international. En étant contraint de jouer selon les règles du libre-échange démocratique, l`argument est que ces pays deviennent plus démocratiques eux-mêmes. Les technologies et les emplois que les multinationales fournissent sont également considérés dans certains cercles pour rendre les gens plus libres et mieux en mesure de vivre avec dignité.

De nombreux critiques soutiennent que les multinationales se dégradent les droits humains dans les pays où ils font des affaires. De nombreuses multinationales ont grandi incroyablement puissant, dépassant les revenus des pays entiers. Cela leur a donné un immense pouvoir lorsqu`ils traitent avec les pays les plus pauvres. Avec certains pays manquent de cadres juridiques appropriés, il y a eu de nombreuses violations documentées des droits de l`homme par les multinationales, y compris les pratiques de travail dangereuses, en soutenant les régimes politiques corrompus et supprimant le mécontentement local avec les politiques de l`entreprise.

Avec autant de points de vue divergents sur l`effet des multinationales, il peut être difficile de mesurer objectivement si oui ou non les droits améliorer lorsque ces entreprises arrivent à un pays. Cependant, il y a eu des améliorations dans le climat mondial qui rendent les violations des droits de l`homme moins susceptibles à l`avenir. La transparence est l`amélioration primaire. L`Internet et la mondialisation ont rendu beaucoup plus facile de faire connaître les mauvaises pratiques et les violations des droits de l`homme. Dans le passé, les entreprises peuvent essayer d`influencer un changement de régime dans un pays pour obtenir des avantages pour leur entreprise. Ce genre de pratiques sont de plus en plus difficile de se cacher dans le monde d`aujourd`hui.