Droits et devoirs en matière d`éthique

Un droit est une attente de quelque chose que vous méritez ou une façon d`agir qui est justifié par une base légale ou morale. Les humains ont tous les types de droits, y compris juridiques, morales, spirituelles, naturelles et fondamentales. Des exemples de droits comprennent le droit à l`éducation fournie par la société ou le droit de porter les armes. Le comportement éthique doit reconnaître et respecter une série de droits qui appartiennent à chaque personne, un animal ou d`une société.

Les droits sont une conséquence directe de l`acceptation des droits. Chaque personne a le devoir de maintenir ou de respecter les droits d`une autre personne, comme il a le devoir de faire respecter vos droits. Une fois qu`une personne accepte un droit, ou est dit que dans les droits légaux, il doit respecter ce droit pour lui-même et d`autres. Par exemple, vous avez le droit discours à libérer, mais alors que tout le monde autour de vous. Même si quelqu`un dit quelque chose que vous n`êtes pas d`accord, vous avez le devoir de respecter son droit de le dire. Vous avez le devoir de respecter, et parfois défendre les droits des autres.

Parfois, il y a des conséquences inattendues quand un devoir de faire respecter les conflits de droits de quelqu`un d`autre avec vos propres droits. conflits éthiques doivent être considérés en regardant les résultats finaux de toute action et comment ils affectent la liberté ou des droits d`autrui. Une instance de droits contradictoires est l`admission dans les clubs privés. Bien que nous ayons la liberté d`association, nos lois prévenir la discrimination. Soit les droits du club sont violés ou les droits individuels sont violés par ne pas être autorisé à se joindre. Les coûts sociaux ou personnels doivent être identifiés et les droits weighed- ne peuvent pas être la seule considération au moment des choix éthiques.

Les entreprises ont le droit de demander un bénéfice. Il est du devoir des employés de faire ce qu`ils ont été embauchés pour faire pour promouvoir la rentabilité. La société ne peut pas violer les droits de ses employés ou société juste de rechercher un profit. Par exemple, l`entreprise ne peut pas payer les employés moins que le salaire minimum ou les faire travailler des heures dangereuses pour augmenter les profits. Les entreprises ne peuvent recourir à des comportements immoraux tels que la corruption, de qualité inférieure ou la publicité mensongère, ce qui peut porter atteinte aux droits des autres entreprises, acteurs de l`entreprise, des individus ou la société.