Comment faire face à un patron ennuyeux

Si votre patron a tendance à se répéter plusieurs fois par jour, alors vous êtes probablement frustrés et ne savent pas comment réagir. En règle générale, que l`information répétée continue, le subordonné tend à arrêter et donner plus courtes ou plus brèves réponses. Cela rend le patron se sentir comme vous n`écoutez ou que vous ne vous souciez pas, ce qui provoque encore une autre répétition de la même information. Essayez ceci: Dites à votre patron que vous êtes au courant de la question et que vous travaillez dessus. Si elle continue à répéter le même problème, vous pourriez avoir à lui demander de cesser de répéter la demande, et lui faire savoir que ce serait fait beaucoup plus rapidement si vous ne devez pas continuer à répondre aux mêmes questions.

Parfois, un patron va prendre le crédit pour le travail de ses subordonnés. Nous savons tous qu`il arrive, et nous avons probablement eu y arriver au moins une fois. Lorsque de telles situations se produisent, essayez ce qui suit: Demande d`une rencontre avec votre patron. Lorsque vous discutez des idées qui étaient "volé," traiter plus comme un "déception" que vous n`êtes pas reconnu pour le travail que vous avez fait sur ce projet particulier. Si elle ne reconnaît pas qu`elle a fait quelque chose de mal, il suffit de savoir pour l`avenir que vous avez besoin pour rendre votre nom synonyme de cette idée ou d`un projet - e-mail à votre patron et copier un collègue ou même votre patron patron de sorte que les revendications ne peuvent pas être à sens unique.

Certaines personnes peuvent vouloir répondre, "Ensuite, faites vous-même." Cette réponse vous fera gagner un billet aller simple pour le patron de pile personne moins préférée. Au lieu de cela, demandez à votre patron pour écrire en détail comment il souhaite que le projet achevé, puis rassurer que vous suivrez ces demandes écrites. Si vous le trouvez furtivement sur votre épaule à plusieurs reprises, trouver une raison de se lever - une pause toilettes, étirement ou même de créer un signal pour votre partenaire de bureau pour vous appeler - quoi que ce soit de sortir pendant une minute et de garder une emprise sur votre santé mentale.

Tout ce que nous voyons trop souvent notre patron comme quelqu`un qui ne doit pas être remis en question ou raisonné, mais parfois nous ne donnons pas notre patron assez de crédit dans cette arène. Il est surprenant de voir combien souvent un patron peut être réceptif à l`idée selon laquelle elle est dominateur. Essayez d`avoir une conversation en tête-à-tête avec elle et lui faire savoir comment vous vous sentez la pression et continua harcelant que vous essayez de travailler. Expliquez que vous serez en mesure de désabonnement plus de travail de qualité sans interruptions constantes et que vous souhaitez l`occasion de présenter des projets avant de recevoir la critique. Bien que cette approche ne fonctionne pas pour tous les patrons autoritaires, il pourrait juste travailler avec le vôtre.