L`importance de l`emploi et lieu de travail dans la société

William Baumol, auteur de "Macroéconomie," explique que le taux d`emploi et la croissance économique sont liés. En effet, l`emploi contribue à la croissance économique: Les travailleurs produisent des biens et services de valeur, et à son tour recevoir un salaire qu`ils peuvent dépenser pour acheter les biens produits. élevée signifie l`emploi d`un plus grand nombre de produits peut être produit aussi bien. Avant la révolution industrielle, les travailleurs ne comptaient que sur ce qu`ils pouvaient produire individuellement. Cela a abouti à un nombre limité de produits à la vente, qui comprenaient généralement la viande, les céréales et les textiles. Comme la production et de l`emploi avec une entreprise se développe, il en va de la variété des produits et services offerts. La disponibilité de l`électronique, divers aliments de spécialité, des vêtements et d`autres articles de vente au détail est entièrement due à l`expansion des possibilités d`emploi et une main-d`œuvre capable disposés à produire ces articles.

Le lieu de travail est également titulaire d`une grande importance dans la société. Les entreprises cherchent à créer un milieu de travail accueillant pour les employés pour de nombreuses raisons, principalement pour économiser de l`argent. Lorsque les travailleurs aiment passer du temps dans le lieu de travail, à son tour, réduit le roulement du personnel. En outre, les entreprises améliorent et utilisent l`ensemble des compétences d`un travailleur quand la rotation est faible: Reconversion employés, en particulier dans des domaines très techniques, est une entreprise coûteuse. Un autre avantage du lieu de travail est ingraining la culture d`entreprise, qui inculque des normes et de l`éthique de l`entreprise au sein des travailleurs. A 2010 "Interne du milieu des affaires" article explique comment le lieu de travail peut également transmettre des traits et des attitudes positives, comme faisant preuve d`innovation.

L`importance du travail et de l`emploi oblige certains groupes à surveiller et à modifier le taux d`emploi. Le gouvernement américain et la Réserve fédérale à gérer le taux d`emploi en observant les indicateurs économiques, l`ajustement du taux d`intérêt et le suivi du PIB. Les indicateurs économiques tels que les ventes au détail et le taux de chômage reflètent une volonté de dépenser le revenu disponible et le nombre de travailleurs en recherche d`emploi qui n`ont pas encore trouvé un emploi. Gregory Mankiw explique dans le livre, "Essentials of Economics" qu`en abaissant le taux d`intérêt, la Réserve fédérale permet aux entreprises de se développer en permettant l`accès au crédit. Le gouvernement des Etats-Unis renforce la confiance des consommateurs et de l`emploi en offrant des allégements fiscaux pour les achats et la création de programmes de travail tels que "Teach for America" et l`emploi de recensement. Le gouvernement fixe également des lois relatives à la main-d`œuvre en fixant un salaire minimum, l`application des lois supplémentaires et la mise en œuvre des normes de sécurité obligatoires.

De nombreuses entreprises font des affaires à l`étranger. Lorsque les entreprises externalisent les services tels que le service à la clientèle, la fabrication du textile et de soutien des TI à l`étranger, ces divisions sont soumis aux lois sur l`emploi et le lieu de travail régissant cette nation.