Comment écrire les buts et objectifs de l`entreprise
Que vous avez décidé de démarrer une entreprise ou déjà gérer une entreprise, écrivant des buts et des objectifs…
Buts et objectifs sont souvent utilisés dans un contexte éducatif pour les programmes d`études, la leçon et la planification des activités. La rédaction de buts et objectifs vous aide à faire effacer l`intention éducative d`une leçon, un cours ou une activité. Buts et objectifs sont souvent utilisés dans les affaires pour des raisons similaires. Quel que soit votre utilisation prévue des buts et objectifs, vous pouvez les adapter à vos besoins. Chaque institution et entreprise a sa propre façon de partir et de mesure objectifs.
À "avoir pour but" est de diriger, comme dans un missile, coup, arme, mot ou acte. Cet objectif pourrait être vers ou contre quelque chose ou quelqu`un. Le mot signifie aussi avoir un but ou un effort. À "avoir pour but" est de définir une intention. L`objectif général d`un cours ou d`une leçon doit exprimer l`objectif visé à atteindre à la fin.
Un "objectif," dans le sens de "buts et objectifs," est un but ou un objectif, comme d`une mission ou d`une cession. Un "objectif" est l`objectif que vous voulez l`étudiant d`atteindre d`ici la fin du cours ou une leçon. Les objectifs sont plus petites bouchées objectifs, qui devraient être SMART --- Spécifique, Mesurable, atteignables, réalistes et en temps opportun. Par conséquent, chaque objectif devrait être un petit pas vers l`objectif plus large.
Un exemple éducatif simple des buts et objectifs d`un plan de leçon pourrait se lire:
Objectif: créer un Photostory individu complet en utilisant le logiciel Photostory 3 à la fin de la séance d`aujourd`hui.
Objectifs:
Pour parler de ce Photostory fait
Pour importer des images dans Photostory
Pour créer un "Titre" image
Pour faire pivoter une image
Pour supprimer une image
Pour ajouter des titres et des légendes
Pour ajouter de la musique Photostory
Remarquez comment l`objectif est large et les objectifs sont plus petits morceaux qui permettent à l`apprenant d`arriver à l`objectif final.
Comme vous écrivez des buts et objectifs, rappelez-vous la règle SMART. Demandez-vous si le but et tous les objectifs sont spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et opportuns. Par exemple, si vous avez écrit un but pour une leçon d`anglais qui a déclaré, "Tous les élèves réaliseront une compréhension du caractère de Hamlet," il ne serait pas répondre aux critères SMART. Cet objectif est vague, ne suggère pas une échelle de temps et ne comporte pas de façon claire de la mesure de la compréhension. Il est également irréaliste d`attendre que tous les élèves ont atteint cet objectif. Une version SMART de cet objectif pourrait être, "Tous les élèves se sont engagés avec le texte de Hamlet de Shakespeare et auront écrit des réponses à trois questions sur le personnage de Hamlet à la fin de la session." Les objectifs seraient briser cet objectif général en outre veiller à ce que tous les élèves auront un succès mesurable à la fin de la session.
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