Les éléments d`une philosophie de leadership personnel

En menant votre organisation ou de charité, votre vision doit être claire, concise et facilement articulée à vos collègues, parce qu`il est votre énoncé de mission. Selon le site La pratique du leadership, votre vision doit énoncer un objectif important, une image de l`avenir, et un ensemble de valeurs claires. Connaissant votre but, pourquoi vous croyez, et de communiquer en toute confiance que vos collègues est inestimable pour les atteindre et de gagner leur soutien de votre vision. Affichage ou décrivant clairement à tes followers ce que le résultat final ressemblera les aide à comprendre votre vision, par opposition à des descriptions vagues de ce qui peut arriver. Un ensemble de valeurs claires servira de feuille de route ou une boussole morale pour votre vision et vos objectifs. Les valeurs aident à vous orienter dans la bonne direction lorsque vous pourriez être tenté de dévier de sa route. Définissez vos valeurs, de les partager avec votre communauté et de s`y tenir.

Un leader efficace exerce des activités de renforcement de l`équipe pour accroître l`efficacité des groupes et la satisfaction des personnes qui travaillent dans des groupes, selon le Phi Theta Kappa Honor Society. En veillant à ce que vous incluez votre équipe, vous faire sentir comme ils font partie intégrante de votre vision. Écoutez les préoccupations de votre équipe, prendre des critiques constructives et des idées à cœur, assurez-vous que votre équipe connaît le processus de travail vers les objectifs de l`organisation, et les guider vers le résultat final avec confiance et compassion.

La diversité vous aidera à regarder votre mission à partir de différentes perspectives. Les hommes et les femmes, de divers,, origines religieuses raciales ethniques et les expériences, reflètent les différences précieuses qui rendent une organisation unique et puissant et fournit la richesse organisationnelle qui donne aux dirigeants une myriade de façons d`aborder les questions et les défis et, finalement, trouver de meilleures solutions, selon l`Université Air .

Un bon leader est prêt, heureux et estime qu`il est de son devoir de servir. Service aux autres et le bien public est la pierre angulaire d`un grand leadership, un élément important de leadership à l`Phi Theta Kappa Honor Society. Lorsque vous, en tant que leader, servez votre communauté, vos collègues suivront. Même si vous êtes sur votre propre à votre service, vous savez que vous menez en servant. En servant, vous créez une occasion d`inspirer, ce qui est un autre élément dans la philosophie de leadership personnel.

Projets, emplois, organisations et parties de changement de vision, et vous devez être prêt à envisager ce changement et de s`y adapter et de ses besoins. Le Phi Theta Kappa Honor Society affirme que l`une des tâches les plus importantes du chef est d`encourager le rajeunissement continu d`un groupe ou une organisation. Puisque les gens peuvent inverser à la suggestion de changement, vous trouverez souvent la résistance, ce qui sera un défi pour vous autant que le changement lui-même sera pour les autres.

En tant que leader, vous devez croire en vous-même autant que vous croyez en votre mission ou de l`organisation. Un bon chef assiste à ses besoins, mentaux, émotionnels et spirituels, selon la pratique du leadership.