Qualités d`un membre dirigeant ou le conseil

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Leadership Mission-Driven

  • Un membre du conseil d`administration avec des compétences éprouvées en leadership préconise constamment la mission de l`organisation et aide à garder le conseil d`administration axé sur la réalisation des objectifs fixés. Un membre du conseil axée sur la mission considère toujours la mission lors de la prise de décisions et actions.

Compétences analytiques




  • Avant de prendre une décision ou sur une nouvelle occasion, les membres du conseil d`administration avec des traits de leadership analyser tous les scénarios possibles d`un résultat particulier. Ces leaders pèsent leurs options et poser des questions nécessaires concernant ce que l`organisation peut perdre ou à gagner. membres du conseil d`administration efficaces inspirent les autres à discuter des avantages et des éléments négatifs d`une situation.

Visionnaire et Omniscient

  • le "grande image" d`une communauté ou d`une organisation reste dans l`état d`esprit d`un leader du conseil d`administration. Un leader efficace peut visualiser le résultat souhaité, et elle est également informé des étapes nécessaires pour atteindre cette vision. Un leader du conseil d`administration motive et encourage les autres membres du conseil d`administration, les employés des membres de l`organisation ou de la communauté à prendre des mesures et aider à exécuter cet objectif.

Objectif et Impartial

  • Un leader du conseil d`administration efficace doit être impartial et objectif. Il est impératif pour lui de rester ouvert d`esprit et d`écouter tous les points de vue. Mis à part l`écoute de tous les côtés d`un débat ou d`une situation, un leader du conseil d`administration réussie doit également être en mesure de fournir des commentaires sur chacun d`eux. Cela aidera le conseil dans son ensemble prendre une décision éclairée et appropriée.

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