La plupart des gens passent travail au moins un tiers de leur journée à leurs bureaux. Une partie importante de ce temps est consacré à interagir avec des collègues. Il est donc important d`entretenir des relations au travail avec autant de soin que vous le faites à la maison. Un compliment sincère est celui qui est sincère, centré sur le récepteur et un résultat d`une bonne observation. Lorsque vous complimenter sincèrement les gens de votre équipe, ils se sentent appréciés, ce qui crée une atmosphère positive où les membres cherchent à faire de leur mieux pour atteindre les objectifs de l`équipe.
Trouvez quelque chose que vous vraiment comme votre collègue. Il peut être un talent particulier, il a, comme son chemin avec des mots ou son habileté à résoudre des problèmes techniques. Ou, il peut être une qualité particulière, comme son point de vue optimiste, tempérament calme ou de la capacité d`adaptation.
Sélectionnez les mots justes pour exprimer votre appréciation. Utilisez des mots qui décrivent la qualité particulière que vous appréciez. Par exemple, quand un membre de l`équipe parvient à accomplir une tâche difficile, il peut être le résultat de son travail acharné, l`auto-discipline, la créativité ou la pensée logique. Parole votre compliment à mettre en évidence cet attribut spécifique.
Commencez un compliment avec le mot «Vous». Cela met l`accent sur l`ensemble de la personne qui le reçoit. Par exemple, lorsque complimentant un membre de l`équipe sur la façon dont il a géré un client difficile, dire: «Vous avez une façon incroyable avec les gens," plutôt que "je remarqué à quel point vous êtes bon à communiquer."
Fournir un exemple quand vous avez remarqué le travail de qualité de membre de votre équipe. Cela montre que vous avez été attentif et votre collègue vous envisagerez le compliment une sincère. Par exemple, si votre collègue a travaillé dur pour obtenir une présentation prête à l`heure, par exemple, «Vous êtes tellement fiable. Lorsque ce projet Jones est venu à la dernière minute, tout le monde me demandais si nous allions faire à temps. Je vous remercie de la manière vous avez travaillé sur votre propre temps pour terminer la présentation ".
Remarquez les petites choses de votre membre de l`équipe est-ce que rend le travail plus agréable pour l`équipe. Complimentez pour être utile ou un bon sport, montrant le souci des autres ou d`avoir un sens de l`humour ou d`une façon positive de voir les choses. Ne pas attendre un événement majeur pour montrer votre appréciation de ces qualités. Complimentez quand vous le remarquez.
