Comment écrire une lettre de promotion de l`emploi
Lorsque vous écrivez une lettre ou un courriel pour demander une promotion, vous serez en mesure de exposer vos…
Injustice peut présenter sous diverses formes et tailles. Il peut y avoir injustice au lieu de travail, à la maison ou dans votre vie personnelle. La seule façon de le gérer est de combattre en arrière en utilisant des moyens non agressifs.
Tout d`abord comprendre si vous êtes vraiment victime d`une injustice. Faites une introspection de soi-même et savoir si on vous a refusé ce que tu méritais. Après tout, votre collègue qui a obtenu la promotion peut avoir vraiment travaillé dur pour atteindre la position qu`il got- ou votre petite amie peut avoir trouvé quelqu`un de plus prendre soin et de compréhension que vous aviez été à elle.
Une fois que vous êtes convaincu que vous ne l`avez pas mérité d`être sous-évaluées, il est temps de prendre des mesures.
Chaque action doit commencer par un dialogue. Si on vous a refusé une promotion au travail parler à votre patron ce que les lacunes ont été identifiées en vous par les décideurs. Si vous ne recevez pas une réponse convaincante passer à l`étape suivante.
Ecrire une lettre non officielle ou par courriel à vos supérieurs exprimant votre plus grand mécontentement face à la décision. Énumérer provoque pourquoi vous pensiez que vous étiez le candidat le plus admissible à ce poste. Ne pas pointer du doigt la personne qui a obtenu cette position. Cela pourrait être interprété comme votre rancune personnelle avec la personne qui a obtenu et plus de gens vont sympathiser avec lui plutôt que de vous.
Impliquer plus de gens dans votre bureau, mais être passif. Essayez de gagner la sympathie de vos collègues. Plusieurs fois, les gens qui dirigent le spectacle se soucient beaucoup de choses sur ce que le reste du personnel pense à leur sujet, donc toute activité qu`ils pensent pourrait potentiellement nuire à leur réputation est pris au sérieux et beaucoup de fois qu`ils viennent à la table des négociations. Mais encore une fois, tout dépend de la façon dont vous propagez le message.
Ecrire une lettre officielle aux personnes ci-dessus ceux qui a pris cette décision. Détail dans le pourquoi vous pensez que vous méritaient un meilleur traitement que celui-ci. Encore une fois, ne pas pointer du doigt à tout. Fournir une preuve suffisante attestant que vous avez été vraiment en train de faire un excellent travail. Énumérer cas où vous avéré être supérieur à vos collègues.
Prendre une action en justice que si cela est extrêmement nécessaire. Rappelez-vous si vous obtenez finalement ce que vous vouliez par une ordonnance de la cour, vous ne pouvez pas travailler dans un environnement hostile qui serait créé à votre place à cause de ce travail.
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