Composants de hipaa

Titre I, le «accès aux soins de santé, Mobilité et renouvellement" composant, crée une protection pour les personnes ayant une condition préexistante, ou d`une maladie ou d`une maladie qui existe déjà, de poursuivre la couverture des soins de santé en cas de changement d`emploi ou d`acheter une nouvelle assurance. "Portabilité", ou la capacité de maintenir la couverture des soins de santé au milieu de ces changements, est le principal point du titre I. de mise au point

«La prévention des soins de santé et de fraude Abuse- administration Simplification- médicale réforme de la responsabilité» ou le titre II, aperçus comment les fournisseurs de soins de santé interagissent avec les compagnies d`assurance. Ce titre comprend l`amélioration des normes de l`assurance-maladie, la définition des politiques pour prévenir la fraude et les abus dans les soins de santé, et l`établissement de normes pour la transmission électronique des informations de santé des patients. La «simplification administrative» partie du titre II est la partie la plus largement discuté de la HIPAA, en particulier pour les fournisseurs de soins de santé. Cette partie traite de la confidentialité et la sécurité des "informations de santé protégées." Eléments séparés au sein du titre constituent "La règle de confidentialité» et «La Règle de sécurité." La règle de confidentialité couvre la libération appropriée de l`information sur la santé du patient, lorsque l`autorisation est nécessaire, et explique les exigences des politiques et procédures de confidentialité. La partie Règle de sécurité couvre la protection de l`information électronique du patient de la santé, ou par e-PHI, de la violation ou la divulgation non autorisée.

La façon dont les employeurs gèrent les comptes d`épargne médicaux, y compris à long terme d`assurance de soins et les remboursements d`organes et de l`impôt sur le revenu des dons de tissus, maquillage Titre III de la loi HIPAA appelé «Dispositions d`impôt liés à la santé." comptes d`épargne médicaux sont des comptes d`épargne à imposition différée utilisés uniquement pour les frais médicaux.

Titre IV de la loi HIPAA, également connu sous le nom "Application et exécution des exigences des plans de santé de groupe," traite de la Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ou COBRA. Ce titre modifie loi de 1985 de COBRA pour inclure la langue pour les plans de santé de groupe et comment ils doivent permettre aux individus de porter l`assurance maladie dans un nouvel emploi, et permettent le même accès et renouvelabilité comme des emplois précédents.

Titre V, également appelé «Revenu Décalages», explique les modifications du code fédéral qui génèrent plus de revenus pour compenser les coûts supplémentaires occasionnés par la mise en œuvre HIPAA. Ce titre comprend également les mandats déduction fiscale pour les primes d`assurance-vie appartenant à la société.